اپنے بجٹ کو بیلنس میں مدد کے لئے ہیلتھ انشورنس پر پیسہ بچائیں!
صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کی قیمت مہنگا ہو سکتی ہے، اور یہ ہر سال بڑھتی ہوئی ہے اور بہت سے لوگوں کو ان کی صحت کی کوریج کا سامنا جب پیسے بچانے کے لئے دستیاب اختیارات کے بارے میں نہیں جانتے.
23 مارچ، 2010 کو صدر اوبامہ کے دستخط کردہ دستخط میں اکثر انشورنس انشورنس کی کوریج تک رسائی حاصل کرتے ہیں اور یقین دہانی کراتے ہیں کہ تمام امریکیوں کو کوریج کی ضرورت ہے جو صحت کی بیماری حاصل کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہیں.
ایسی چیزیں موجود ہیں جو آپ اپنے ہیلتھ انشورنس کے اخراجات کو کم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں، یا کم از کم ان اخراجات کو روکنے میں روکنے میں مدد کریں.
چاہے آپ کو اپنے آجر سے صحت کی بیمہ ملتی ہے یا اپنی خود انشورنس خریدیں، شاید آپ اپنی ماہانہ ہیلتھ انشورنس پریمیم کے لئے بھاری رقم ادا کررہے ہیں. ہیلتھ انشورنس پریمیم ہر سال بڑھ رہے ہیں اور بہت سے نرس اپنے ملازمین سے پوچھ رہے ہیں کہ ان کی صحت کے پریمیم میں اضافہ ہونے والے فیصد ان کے پےچیک سے کٹوتی کے طور پر. آپ مندرجہ ذیل تجاویز کو مددگار بن سکتے ہیں:
اپنے جیب سے باہر اخراجات میں اضافہ کریں
زیادہ سے زیادہ انشورنس کمپنیوں میں صحت کی منصوبہ بندی کے اختیارات ہیں جو آپ کو انشورنس انشورنس کی پالیسیوں میں سے منتخب کرنے کی اجازت دیتے ہیں جو آپ کو زیادہ سے زیادہ جیبی اخراجات ادا کرنے کی رضامندی دیتے ہیں، جیسے خدمات اور نسخہ کے لئے سالانہ کٹوتی اور نقل و حرکت . اگر آپ صحت مند ہیں اور آنے والے سال میں کسی بھی (یا ایک چھوٹا سا) طبی اخراجات کی توقع نہیں کرتے، تو آپ کے لئے جیب سے زیادہ اخراجات کے ساتھ ایک منصوبہ منتخب کرنا ممکن ہو گا.
مزید .
نجی ہیلتھ انشورنس کے لئے دکان
کچھ صارفین کے لئے، صحت کی انشورنس صرف ایک ہی صحت کی کوریج کا اختیار ہے. تاہم، اگر آپ کے پاس اپنے آجر سے ہیلتھ انشورنس موجود ہے تو، نجی انشورنس اب بھی پیسہ بچانے کا ایک اختیار ہوسکتا ہے. ہیلتھ انشورنس پریمیم کے ساتھ ہر سال بڑھتی ہوئی اور ملازمتوں کو اپنے ملازمتوں پر زیادہ خرچ گزرنے سے، آپ کی کمپنی کے ہیلتھ انشورنس بہترین سودا نہیں ہوسکتا ہے.
اپنے ملازم ہیلتھ انشورنس کے اختیارات ہر سال کا جائزہ لیں
اگر آپ اور آپ کے خاوند یا ساتھی دونوں ملازمین کی صحت کے فوائد کے اہل ہیں تو، ہر کمپنی کے ہیلتھ انشورنس کے اختیارات کو چیک کرنے کے لۓ چیک کریں تاکہ آپ کو کونسا کم خرچ ہوسکتا ہے. ملازمتوں کو ان کی قیمتوں میں کافی مقدار میں مختلف فرق ہے، اور آپ اپنے شوہر کے خاندان کے کوریج میں سوئچنگ کرکے پیسہ بچانے کے قابل ہوسکتے ہیں. مزید .
لیڈ آف - کوبرا کے ساتھ احتیاط سے (قدامت پسند Omnibus بجٹ کے مصالحت ایکٹ)
اگر آپ کو اپنی ملازمت سے چھٹکارا دیا گیا ہے اور آپ کے سابق آجر کے پاس 20 یا اس سے زیادہ ملازمین ہیں، تو آپ کو 1986 کے وفاقی قانون (COBRA کے نام سے جانا جاتا ہے) کے ذریعہ آپ کو اپنے ہیلتھ انشورنس کی کوریج کی توسیع دینے کا اختیار فراہم کرنے کی ضرورت ہے. کم از کم 18 ماہ
اگر آپ COBRA کے لئے سائن اپ کرتے ہیں، تو آپ اسی طرح کی صحت کی بیماری اور اسی ملازمین کو بھی فائدہ اٹھائیں گے جنہوں نے ملازمت کرتے وقت آپ کو کیا تھا. تاہم، آپ کو انشورنس انشورنس پریمیم ادا کرنا ہوگا کہ آپ کے سابق آجر آپ کے لئے ادائیگی کر رہے تھے اور ایک٪ 2 انتظامی فیس.
کوبرا بہت مہنگا ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنے لئے کوریج حاصل کر رہے ہیں، تو آپ کو ہر ماہ $ 400 تک ادا کرنا پڑا ہے. اور خاندان کی کوریج ہر مہینے 1000 ڈالر سے زیادہ ہوسکتی ہے، جس میں بہت سارے رقم ہیں اور آپ سے ادا کرنے کی توقع کی جا سکتی ہے، خاص طور پر اگر آپ اپنی آمدنی کھو اور بے روزگاری انشورنس جمع کررہے ہیں.
اگر آپ اور آپ کے خاندان کے دیگر اہلکار صحت مند ہیں تو، آپ کو اعلی کٹوتی صحت کی منصوبہ بندی تلاش کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جو COBRA سے کم مہنگا ہے. آپ کو رکھے جانے کے بعد، COBR کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے آپ کے 60 دن ہیں، تو آن لائن جاؤ یا آپ کے انشورنس بروکر کے ساتھ اپنے اختیارات کے بارے میں سیکھنے کے لئے ایک وقت مقرر کریں. اگر آپ کو رکھی گئی ہے تو آپ کے ہیلتھ انشورنس کے اختیارات کے بارے میں مزید پڑھیں.
صحت مند رہیں اور صحت مند رہیں
تمباکو نوشی کرنے، مشق کرنے، اور صحت مند وزن کو برقرار رکھنے کے دوران سگریٹ بیلٹ پہننے سمیت، ایک صحتمند طرز زندگی کی قیادت میں آپ کے ہیلتھ کی دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کر سکتا ہے. دلچسپی سے یہ آپ کی صحت انشورنس پریمیم کو کم کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے.
بہت سارے ملازمین اپنے ملازمین کو صحت مند رہنے کے لئے مالی مواقع فراہم کررہے ہیں. آپ کی کمپنی کے فلاح و بہبود کے پروگرام میں حصہ لینے سے، آپ کو صرف آپ کے پریمیم اخراجات کے حصول پر پیسہ بچانے نہیں مل سکا، لیکن آپ بھی آپ کی صحت کو بہتر بنا سکتے ہیں.
مثال کے طور پر، صافی، ملک کا تیسرا سب سے بڑا سپر مارکیٹ سلسلہ 2005 میں رضاکارانہ صحت مند اقدامات شروع ہوا اور فی الحال ملازمین میں حصہ لیا. ملازمین جو اس پروگرام میں مکمل طور پر شرکت کرتے ہیں انفرادی طور پر اور خاندان کے لئے $ 1560 تک کل 780 ڈالر کی پریمیم بچت دیکھ سکتے ہیں.
اپنے آجر کے انسانی وسائل ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں تاکہ آپ کی کمپنی صحت مند طرز زندگی کے حوصلہ افزائی کے ساتھ ایک فلاح و بہبود کے پروگرام پیش کرے. اگر آپ کی کمپنی ایسی پروگرام پیش نہیں کرتی ہے یا اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں، یا بے روزگار ہیں تو باہر نکلیں اور تیز رفتار کھانے کے بجائے دوپہر کے کھانے کے لۓ ایک لمحے کے لۓ لے لو.