جب آپ پارکنسن کی مرض کی تشخیص کرتے ہیں تو، آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آپ اپنے آجر کو بتائیں، اور آپ کی حالت کے بارے میں کتنا کہنا ہے. یہ سب سے زیادہ امکان آپ کے لئے بہت سے خدشات اٹھاتا ہے، لہذا اس میں ملوث معاملات کو کیسے ہینڈل کرنے کے لئے پڑھتے ہیں.
سب سے پہلے، ذہن میں رکھو کہ آپ صرف اس بات کا فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا آپ کے آجر کو آپ کی مدد کرنے یا بیماری کے سب سے اوپر رہنے کے لئے آپ کی کوششوں میں آپ کو روکنے کے لئے جا رہی ہے.
پھر بھی، پارکنسن کے ساتھ بہت سے لوگوں کو یہ پتہ چلا جاسکتا ہے کہ ان کے تشخیص کے اپنے آجر کو مطلع کرنے کا حق صحیح ہے.
چلو اس کا سامنا کریں: اگر آپ کو ساتھی کارکنوں سے کچھ بھی چھپانے کی ضرورت نہیں ہے تو اس بیماری کا سامنا کرنا آسان ہے. انسانی وسائل کے اہلکار یا فوائد کے شعبے سے فوائد سے بچنے کے لئے بھی آسان ہے کہ آپ کے اور آپ کے خاندان کی وجہ سے فوائد کے بارے میں اگر آپ کمپنی کو پارکنسن کی طرح دائمی بیماری کا سامنا کریں.
پارسنسن کی بیماری کے ساتھ آپ کی تشخیص کے بعد مالکوں، ساتھیوں اور فوائد محکموں کے بارے میں معلومات اور ان سے رابطہ کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.
جب آپ کا نگرانی بتاؤ
شاید آپ کو تشخیص حاصل کرنے کے بعد اپنے سپروائزر کو اپنے صحت کے مسئلے کے بارے میں مطلع کرنے کا کوئی اچھا خیال نہیں ہے . خبروں کو جذب کرنے کے لۓ اپنے آپ کو وقت دیں، اور پارکنسن کی بیماری کے بارے میں اپنے آپ کو تعلیم دینے کے لئے کچھ وقت لگیں اور اس وقت کس طرح ترقی ہو گی.
اس کے علاوہ، آپ پارکنسن کے بارے میں اپنے مالک سے بات نہیں کرنا چاہتے ہیں، اگر آپ اپنے آپ کو خرابی کے بارے میں بہت کم جانتے ہیں اور سوالات کا جواب نہیں دے سکتے ہیں.
لہذا شرط کے بارے میں سیکھیں، اور اپنے ڈاکٹر اور دوسرے لوگوں سے جنہیں آپ جانتے ہیں پارکنسن کے ساتھ خبر کے ساتھ اپنے مالک سے رابطہ کرنے کا بہترین طریقہ ہے. ممنوع ردعمل اور خدشات کا اندازہ کرنے کی کوشش کریں، اور ایسے سوالات کے جوابات سیکھیں جنہیں پیدا ہوسکتا ہے.
بے شک، آپ کے تشخیص کے بارے میں اپنے آجر کو مطلع کرنے کے لئے بہت دیر تک انتظار نہ کرو.
بدقسمتی سے، یہ ایک مرض بیماری ہے، اور آپ کے سپروائزر یا ساتھی کارکن آپ کی صحت کے بارے میں تعجب کرنا شروع کر سکتے ہیں اگر آپ کافی ہلکے یا ملاتے ہیں، یا اگر وہ احساس کرتے ہیں تو آپ کو زیادہ وقت مسکراہٹ.
کچھ حالات میں، آپ کو علاج کی ضروریات کے لئے ادائیگی کرنے میں مدد کے لئے کمپنی کے فوائد تک رسائی حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی، بشمول ادویات اور خاص طریقہ کار شامل ہیں. یہ آپ کی مدد کرسکتا ہے اگر آپ کا نگرانی آپ کی صورت حال کو سمجھے اور وقت بند یا خصوصی استوګن کی درخواستوں پر دستخط کرسکتے ہیں.
غلط تصورات اور تشویشوں سے نمٹنے
آپ اپنے سپروائزر کو اپنے تشخیص کو بتانے سے پہلے، اس بارے میں سوچیں کہ وہ کس طرح خبروں کو لے جائیں گے. آپ کے سپروائزر کی بنیادی ذمہ داری کمپنی کے کام کی ذمہ داریوں کے مطابق ہے، لہذا پہلی بات یہ ہے کہ وہ تعجب کرے گا (چاہے آپ چاہیں یا نہیں). "یہ کس طرح کمپنی کے کام کے بہاؤ اور پیداوری کو متاثر کرے گا؟"
آپ اس بات چیت سے پہلے، آپ کی کمپنی کے فوائد یا ٹیکس پر تھوڑی تحقیق کرتے ہیں، جیسے لچکدار کام کے گھنٹوں، ٹیلی کام کرنے، گھر میں ایک یا دو دن ہفتے سے کام کرنے، یا ممکنہ طور پر کام کرنے والے کم جسمانی طور پر کام کرنے کی قسم میں منتقل. جب آپ اپنے سپروائزر سے گفتگو کرتے ہیں تو آپ ان سب کچھ یا سب اختیار کا ذکر کرسکتے ہیں.
آپ کے باسکٹ کے ساتھ آپ کی بات چیت کے لئے یہاں کچھ ممکنہ بات چیت پوائنٹس ہیں:
- مجھے پارکسنسن کی بیماری سے تشخیص کیا گیا ہے. یہ نسبتا عام خرابی کی شکایت ہے جو وقت کے ساتھ، میری عضلات کو متاثر کرے گا، مجھے مشکل موٹر مہارتوں کے لئے چلنے یا اپنے ہاتھوں کو استعمال کرنے کے لئے مشکل بنائے گا. اچھی خبر یہ ہے کہ ترقی سست ہے، دستیاب علاج مؤثر ہیں، اور شاید میرے سالوں سے پہلے میرے علامات کا اثر پڑتا ہے.
- یہاں پارکنسن کے میرے ڈاکٹر پر ایک حقیقت شیٹ ہے، مجھے دیا گیا، اور یہاں میرے ڈاکٹر سے ایک تشخیص کی وضاحت ہے. میرا ڈاکٹر اعتماد رکھتا ہے کہ میں اگلے کئی سالوں کے لئے مناسب طریقے سے اپنے فرائض انجام دینے میں کامیاب ہوں گے.
- میں آپ کو اپنے تشخیص کے بارے میں بتا رہا ہوں کیونکہ مجھے کچھ خاص صحت کے فوائد تک رسائی حاصل ہوگی جو کمپنی پیش کرتی ہے. میں اپنے اختیارات کے بارے میں بات کرنے کے لئے انسانی وسائل سے رابطہ کروں گا.
- میں جانتا ہوں کہ میرا یہ تشخیص ہر قسم کی سوالات بڑھاتا ہے، لیکن میں یقین رکھتا ہوں کہ میں اب بھی اپنی نوکری کر سکتا ہوں اور یہ ٹھیک کروں گا، اور اس کے ساتھ ساتھ ہم حل کرسکتے ہیں جو دونوں کو فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی.
- واحد علاقہ جہاں میرا ڈاکٹر اور میں کسی بھی ممکنہ مسئلہ کو پیش کرتا ہوں، یہاں ( یہاں، آپ کی توقع ممکن کسی بھی ممکنہ دشواری سے بھریں ) ہے. میرے ڈاکٹر اور میں مندرجہ بالا اس ممکنہ مسئلے کو حل کرنے کے لئے مندرجہ ذیل حکمت عملی تیار کررہی ہوں ( یہاں، ان مسائل پر آپ کے ممکنہ حل کو پورا کریں ).
- اکاؤنٹنگ میں باب پارکنسن کے پانچ سال قبل تشخیص کیا گیا تھا اور وہ ابھی بھی اپنا کام کررہا ہے اور اسے اچھی طرح سے کر رہا ہے. انہوں نے اس دفتر میں خرابی کی شکایت کے ساتھ نمٹنے میں اس کے اور ان کے ٹیم کے تجربے کے بارے میں ہم سے بات کرنے پر اتفاق کیا ہے. وہ مجھ سے کہتا ہے کہ ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اس کے دفتر میں ایڈجسٹمنٹ کے صرف ایک مٹھی بھر ضرورت تھی.
- کیا تم سمجھتے ہو اگر میں اپنے فوری ساتھیوں کو مطلع کروں؟
- اس میٹنگ اور آپ کی حمایت کے لئے آپ کا شکریہ.
اپنے ساتھیوں کو بتانا
آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کون سا ساتھیوں کے درمیان آپ بتانا چاہتے ہیں. یہ آپ کے قریب ساتھی کارکنوں کو بتانے کا ایک اچھا خیال ہے، کیونکہ آپ کو آپ کی علامات کے بارے میں قابل اعتماد معلومات حاصل ہو رہی ہے اور آپ کی تشخیص آپ اور آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں گپ شپ یا غیر معمولی تشخیص کو روکنے میں مدد ملے گی.
آپ کے تشخیص کے بارے میں منتخب ساتھی کارگروں کو بتاتے ہوئے، آپ کو کچھ کنٹرول برقرار رکھنے کے لۓ دوسرے طریقوں کے بجائے لوگوں کے بجائے آپ کو کیسے ردعمل مل سکتی ہے. ان لوگوں کو دے دو جو آپ روزانہ کی بنیاد پر ٹھوس، معتبر معلومات آپ کے اور آپ کی تشخیص کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں - اس طرح، وہ اندازہ کرنے کی ضرورت نہیں، یا افسوس یا گپ شپ سنتے ہیں.
پارسنسن کی بیماری پر آپ کے ساتھی کارکنوں کو وہی حقیقت شیٹ فراہم کرنے پر غور کریں جو آپ نے اپنے سپروائزر کو دی تھی. ان سے کہو کہ وہ ان حقائقوں کو استعمال کرسکتے ہیں جو ان کی غلط معلومات کو سنبھال سکتے ہیں جو وہ سن سکتے ہیں، اور اگر وہ کوئی تشویش یا سوال اٹھائے تو براہ راست آپ سے بات کرنے کے لئے آزاد محسوس کرنا چاہئے.
پر زور دیتے ہیں کہ آپ اور آپ کا ڈاکٹر آپ کی صلاحیتوں کو کسی بھی وقت جلد ہی کم کرنے کی توقع نہیں کرے گا، اور آپ کو مکمل طور پر آپ کا کام کرنے کے قابل ہونے کی توقع ہے. آخر میں، ان سے کہو کہ آپ کو کسی بھی خاص سست کو کاٹنے کے لئے کسی کو ضرورت نہیں ہے لیکن آپ صرف ان کو جاننا چاہتے تھے کہ آپ کے ساتھ کیا چل رہا تھا.
اے ڈی اے کے تحت اپنے حقوق کو سمجھو
آپ کے سپروائزر اور آپ کے ساتھی کارکنوں کو آپ کی حالت کے بارے میں مطلع کرنے کے بعد، آپ کے کارکنسن کی بیماری سے متعلق معذوری کی وجہ سے آپ اور آپ کے خاندان کی وجہ سے آپ کے کام کی جگہ پر ایجنڈا کے اگلے آئٹم کو تلاش کرنے اور ممکنہ طور پر کمپنی کے فوائد تک رسائی حاصل کرنا چاہئے.
امریکی معذور قانون (ADA؛ www.ada.gov)، جو برابر روزگار مواقع کمیشن کی طرف سے نافذ کیا جاتا ہے، معذور ہونے کی وجہ سے کام جگہ سے متعلق امتیازی سلوک کو روکتا ہے جب تک کہ آپ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ مناسب سوالات کے مطابق جب آپ سوال میں کام کر سکتے ہیں آپ کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے.
معذوری میں آپ کو کچھ اہم زندگی کی سرگرمیاں جیسے دیکھنا، سماعت، بولنے، چلنے، سانس لینے، کارکردگی کا مظاہرہ، دستی کارکردگی، اپنے آپ کی دیکھ بھال، اور کام کرنے میں کافی حد تک شامل ہونا ضروری ہے.
ذہن میں رکھو کہ ADA ہمیشہ چھوٹے کاروباروں پر لاگو نہیں کرتا جو 15 سے کم افراد کو ملازمت کرتا ہے. اس صورت میں، اگر آپ کی صورتحال کے لئے "مناسب رہائش" کسی دوسرے ملازمتوں یا کمپنی کو کسی غیر مناسب اخراجات یا غیر معمولی دشواری کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کا آجر آپ کو ملازمت کی ضرورت نہیں ہے.
معذور فوائد تک رسائی حاصل
ایک بار جب آپ غیر قانونی بن جانے کے بعد قوانین کے بارے میں کچھ خیال رکھتے ہیں تو آپ کے کام کی جگہ کے حقوق کی حفاظت کرتے ہیں، یہ آپ کی کمپنی کے فوائد عملے کے ساتھ بات کرنے کا وقت ہے. یہ وہ لوگ ہیں جو آپ (اور اپنے خاندان) کے لئے دستیاب فوائد پر تفصیلی معلومات دے سکتے ہیں.
آپ اس کمپنی اور انشورنس پالیسیوں کے بارے میں مخصوص معلومات کے بارے میں پوچھنا چاہتے ہیں:
- معذور انشورنس کی ادائیگی (عام طور پر، پالیسی آپ کو آپ کی تنخواہ کا ایک فیصد ادا کرتا ہے جب آپ معذور ہو جاتے ہیں)
- لچکدار اخراجات کے صحت کے اکاؤنٹس کا استعمال (ان اکاؤنٹس کے لئے، آپ اپنے پےچک کی ایک مخصوص رقم میں حصہ لے سکتے ہیں جو بعد میں غیر معالج طبی اخراجات ادا کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، جیسے copayments اور deductibles
- ابتدائی ریٹائرمنٹ امکانات
- ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس سے باہر ادائیگی
- دواوں کے لئے اور خصوصی طریقہ کار کے لئے طبی انشورینس کی کوریج
- طویل مدت کی دیکھ بھال کی انشورنس (یہ انشورنس ہے کہ معذور افراد کی روزانہ کی دیکھ بھال کے لئے یا ان کے اپنے گھروں میں یا نرسنگ گھر یا اسی سہولت میں ادائیگی کی جائے)
آپ سوشل سیکورٹی، طبی اور میڈیکاڈ پروگراموں سے معلولیت یا ریٹائرمنٹ فوائد تک رسائی حاصل کرنے کے قابل بھی ہوسکتے ہیں. ان کے لئے، معلومات کا بہترین ذریعہ سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن ہے.