معالج معاوضہ عام طور پر تنخواہ اور حجم پر مبنی حوصلہ افزائی کا ایک مجموعہ ہے. گزشتہ چند سالوں میں، حجم پر مبنی حوصلہ افزائی بنیادی طور پر رشتہ دار قیمت یونٹس پر مبنی ہے. RVU کیا ہیں؟ رشتہ دار قیمت یونٹس، یا RVUs، مریض کے علاج کے لئے کتنا کام ضروری ہے کی بنیاد پر ڈاکٹر معاوضہ کا حساب کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. مریضوں کی تعداد پر مشتمل ہونے والے حجم پر مبنی تشویشات جن کے پاس ایک ڈاکٹر کا علاج ہوتا ہے یا مریضوں سے پیدا ہونے والی آمدنی کی مقدار.
کام کی حجم کی بنیاد پر معاوضہ
RVUs تیزی سے مقبول ہو چکا ہے کیونکہ وہ کام کی حجم پر مشتمل ہوتے ہیں جو ایک مریض مریضوں کے علاج کے لئے خرچ کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک جراثیمی طریقہ کار کو ایک اعلی صحت مند نگہداشت کے دورے کے مقابلے میں زیادہ وقت، مہارت، اور شدت کی ضرورت ہوتی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ سرجیکل طریقہ کار اعلی RVU اور ایک اعلی حوصلہ افزائی کرے گا. مریضوں کی تعداد پر مبنی ایک حوصلہ افزائی کرتا ہے جو ایک معالج کا معائنہ کرتا ہے اسی طرح کی تشہیر بھی کرے گا کہ ڈاکٹر جراحی کا طریقہ کار یا اچھی بیماری کا دورہ کرتا ہے.
ڈاکٹروں کو جو آمدنی کی رقم پر مبنی تنخواہ ادا کی جاتی ہے وہ اسی طرح کے مسائل میں چلتے ہیں. کیا ہوتا ہے جب مریض خود کو ادا کرتا ہے یا مریض underinsured ہے؟ RVU کے طریقہ کار کے ساتھ، مریض کی مالی یا انشورنس کی حیثیت کے باوجود ڈاکٹر کو ادا کیا جائے گا.
RVUs کا تعین یا حساب کرنے میں ملوث بہت سے عوامل موجود ہیں.
طبی ماہرین یہ تجربہ کرسکتے ہیں کہ مختلف سہولیات مختلف RVU کی شرح کی پیشکش کرتے ہیں اگرچہ یہ ایک ہی خاصیت ہو سکتی ہے. اضافی معاوضہ کا تعین کرنے کا طریقہ بھی مختلف ہوسکتا ہے. کچھ سہولیات RVU حد تک مقرر کر سکتے ہیں کہ فراہم کرنے والے کسی بھی ادائیگی سے قبل حاصل کرنا ضروری ہے.
حال ہی میں آر وی یوز خاص طور پر بھرتی کے نقطہ نظر سے مقبول ہو چکے ہیں، یہ ایک مضبوط امکان ہے کہ چند سالوں میں یہ آخر میں ایک تنخواہ کے لئے ادائیگی کے نظام کے ساتھ تبدیل کیا جائے گا.
بہت سے صحت کی دیکھ بھال کے رجحانات کی پیش گوئی کی جاتی ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کا مستقبل اب مقدار یا پیداوری پر مبنی نہیں ہوگی. اس کے بجائے یہ معیار پر مبنی ہوگی. مریض کی اطمینان ، حفاظت، اور دیکھ بھال کی کیفیت صحت کی دیکھ بھال کے فراہم کرنے والوں کو ادا کرنے کی راہ پر اثر انداز ہو رہی ہے.
RVUs کی حساب
- ہر سروس کے لئے RVU کا تعین کرنا. مثال کے طور پر، CPT کوڈ 99210 1 RVU کے برابر ہو سکتا ہے اور 99211 1.5 RVU کے برابر ہو سکتا ہے.
- ہر آر وی یو کے لئے معاوضہ کا تعین. مثال کے طور پر، اگر 1 RVU کے معاوضہ $ 30.00 کے برابر ہے تو 99210 کے لئے تشہیر $ 30.00 [1 (RVU) x $ 30.00 (شرح) ہوگی اور 99211 کے لئے تشہیر 45.00 [1.5 (RVU) x $ 30.00 (شرح) ہوگی.
- تنخواہ اور RVU معاوضہ ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے، حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حد کا تعین کریں. مثال کے طور پر اگر اگر کسی حوصلہ افزائی کے لئے حد تین مہینے 300 RVU ہے، تو ڈاکٹر کو 300 سے زائد ہر آر وی یو کے لئے حوصلہ افزائی ملے گی. اگر ایک ڈاکٹر کے ساتھ مہینے کے لئے 350 RVU ہیں تو ڈاکٹر کو $ 1500.00 (50 RVUs) کے حوصلہ افزائی ملے گی. ایکس $ 30.00). اگر ڈاکٹر کو براہ راست کمشنر تنخواہ کے پیمانے پر ہے، تو مہینے کے لئے 350 آر وی یو کی معاوضہ $ 10،500.00 ہوگی.
RVU کا تعین کس طرح کا دفتر
ہر آر وی یو کی شرح صرف ایک مثال ہے.
ہر آر وی یو کے لئے ادائیگی کی معاوضہ کا تعین کرنے کے لئے، ہر طبی دفتر کو مندرجہ ذیل پر غور کرنے کے جواب میں کئی عناصر میں عنصر ہونا چاہیے:
- ہر سی ٹی ٹی کے لئے کتنے مہارت، مہارت اور کوشش کے معالج کو مناسب طور پر ایک مریض کا علاج کرنے کی ضرورت ہے؟
- فیس شیڈول کس طرح نظر آتا ہے؟ اور ہر ایک سی ٹی ٹی کوڈ کے لئے ریفرنچرمنٹ میں میڈیکل آفس کا کتنا امکان ہے؟
- کیا آپ RVU کی شرح کا تعین کرنے کے لئے متوقع آمدنی کا ایک فیصد استعمال کریں گے؟
- پیداواریوں پر مبنی معاوضہ وصول کرنے والے ڈاکٹروں کے لئے مسابقتی معاوضہ کیا ہے؟