صحت انشورنس پورٹیبل کے ماضی اور مستقبل
پورٹیبلائزیشن کے تصور کے دو پہلو ہیں جو صحت کی دیکھ بھال کے اصلاحات میں اہم ہیں. ہیلتھ انشورینس پورٹ پورٹیبل اور احتساب ایکٹ (ایچ آئی پی اے اے) امریکی مزدوروں کو انشورنس انشورنس تک رسائی حاصل کرتی ہے جب وہ پائیداری کی شرائط کو یقینی بنانے کے ذریعہ اپنی ملازمتوں کو تبدیل یا محروم ہوجاتا ہے، وہ صحت کی انشورنس کے کسی کسی کو رسائی نہیں روکتا.
چونکہ انشورنس نجر کی بنیاد پر ہے، تاہم، کارکن اپنے انشورنس کمپنی میں تبدیلی اور کام کی تبدیلی کی بنا پر تبدیلی کرنی چاہیے؛ صحت کی انشورنس کسی آجر سے دوسرے سے پورٹیبل نہیں ہے.
یہ خاص طور پر مشکلات بن جاتا ہے کیونکہ ہر سال کم نرسوں کو ہیلتھ انشورنس کو فائدہ کے طور پر پیش کرتا ہے. لہذا، بہت سے ملازمین کو اپنے آجروں کے بارے میں محسوس ہوتا ہے؛ وہ ملازمتوں کو تبدیل نہیں کرسکتے کیونکہ وہ اپنی صحت کی انشورنس کو ضائع نہیں کرسکتے.
صحت کی دیکھ بھال کے بہت سے ماہرین نے اصرار کیا کہ پورٹیبل کو انفرادی طور پر آجر کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک بار ایک فرد کو صحت کی دیکھ بھال کے منصوبے میں قبول کیا جاتا ہے اور ضروری پریمیم کی ادائیگی کرنے کے لئے جاری ہے، وہ اس منصوبہ کے ذریعہ صحت کی خدمات حاصل کرنے کے لۓ جاری رکھیں گے.
2010 کے سستی کیریئر ایکٹ کے بعد پورٹ ایبلائزیشن
سستی نگرانی ایکٹ (ACA) افراد کو انفرادی طور پر صحت کی انشورنس خریدنے یا سزا دینے کی ضرورت ہوتی ہے.
یہ پہلے سے موجود حالات، صحت کی دیکھ بھال اور جینیاتی معلومات کے اعلی استعمال کے لئے امتیازی سلوک کو ختم کرنے کی طرف سے صحت انشورنس تک رسائی کی توسیع کرتا ہے.
تاہم، انشورنس اب بھی اراکین کی طرف سے یا صحت کے تبادلے کے ذریعے خریداری کی طرف سے فراہم گروپ کے منصوبوں کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے. آجروں کو تبدیل یا کسی مختلف ریاست میں منتقل ہونے کا مطلب یہ ہے کہ ایک شخص کو ایک نئی صحت کا منصوبہ منتخب کرنا ہوگا.
صحت کے تبادلے کو یہ ایک آسان سٹاپ تجربہ بناتا ہے، لیکن اب بھی لاگت، کوریج، فوائد، فراہم کرنے والے، کٹوتیوں اور زیادہ سے زیادہ فیصلے کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.
HIPAA اور پورٹیبلٹی
اگر آپ اپنے موجودہ صحت کی منصوبہ بندی کے تحت کوریج کھو دیتے ہیں یا مخصوص زندگی کے واقعات کی وجہ سے کوریج کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے تو، آپ کو عام طور پر کھولنے کے اندراج کی مدت کے باہر ایک نیا منصوبہ میں خصوصی اندراج کا حق ہے. درج کردہ زندگی کے واقعات میں شامل ہونے والے بچے کی موت، طلاق، والدین یا والدین کی ملازمت سے محروم، کام کے گھنٹے میں کمی اور آپ کے ایچ ایم او کی طرف سے خدمت کردہ علاقے سے باہر منتقل ہونے کی وجہ سے آپ کے شوہر کے منصوبے یا والدین کی منصوبہ بندی کے تحت کوریج کو کھونے میں شامل ہوتا ہے.
HIPAA کے تحت اور ACA کی طرف سے شامل تحفظات، صحت کی منصوبہ بندی صحت کی حیثیت، طبی اور ذہنی بیماری، دعوی اور صحت کی دیکھ بھال کا استعمال، معذوری، طبی تاریخ اور جینیاتی معلومات کی آپ کی تاریخ کے لئے کوریج سے انکار نہیں کر سکتے ہیں. وہ آپ کو جسمانی امتحان دینے یا صحت کے سوالات کا جواب دینے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے اور پھر اس کا استعمال آپ کو خارج کرنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ کسی بھی خطرے سے متعلق سرگرمی کی طرح سکینگ کرتے ہیں تو آپ کسی منصوبے کی طرف سے کوریج سے انکار نہیں کرسکتے ہیں، لیکن اگر آپ زخمی ہو جاتے ہیں تو وہ اپنے فوائد کو محدود کرسکتے ہیں.
مزید ملاحظہ کریں: ہیلتھ کوریج اور HIPAA کی پورٹیبلبل کے بارے میں سوالات
ہیلتھ انشورنس کے پورٹ ایبلائزیشن کا مستقبل
کانگریس اور صدر اوباما کے بعد صدر میں سیاسی طاقت میں تبدیلیوں کے ساتھ، سستی کیریٹ ایکٹ کو ترمیم کرنے کے بہت سے اقدامات کریں گے.
صارفین کو اس بحث میں بہتری رکھنے کی ضرورت ہوگی اور ان کے نمائندوں کو معلوم ہے کہ وہ صحت کی انشورنس کے قوانین میں زیادہ سے زیادہ اہمیت رکھتے ہیں.