آپ کے لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹ (FSA) ملازمت نقصان کے بعد

آپ کے ملازمت کو چھوڑنے سے پہلے اپنے FSA فنڈز کا استعمال کریں

کیا آپ کے پاس ایک لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ ہے جو طبی اخراجات کے لۓ آپ کی صحت کی انشورنس کٹوتی ، copays ، اور سکون برداشت کے لئے آپ کو بدلہ دیتا ہے؟ کیا آپ کو رکھنا، آپ کے ملازمت سے نکلنے، یا ریٹائر کرنے کے بارے میں کیا ہو؟ معلوم ہے کہ جب آپ اپنی ملازمت سے محروم ہوجاتے ہیں تو آپ کے لچکدار ہونے والے اکاؤنٹ میں کیا ہو گا آپ کو ہوشیار انتخاب کرنے میں مدد ملے گی.

آپ کا لچکدار خرچ کرنا آپ کے ملازمت سے منسلک ہے

آپ کے FSA استعمال کرنے کی آپ کی صلاحیت آپ کے کام سے منسلک ہے.

تاہم، اگر آپ اپنے FSA کی COBRA تسلسل کی کوریج کے اہل ہیں تو، آپ اپنے کام کو کھو یا چھوڑنے کے بعد بھی اپنے FSA استعمال کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں.

اگر آپ کے FSA کے COBRA توسیع دستیاب ہے، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ کے سابق آجر آپ کی جانب سے FSA کے شراکت داروں کے ساتھ نہیں ملیں گے، یہاں تک کہ اگر آپ نے ملازمین کا کام کیا تو. اس کے بجائے، آپ ان ٹیکسوں کے بعد ٹیکس پیسے کے ساتھ ساتھ ساتھ 2 فیصد انتظامی فیس لیں گے.

لہذا ایف ایس اے کے لئے کوآبرا کو منتخب کرنے کے لئے کوئی جاری ٹیکس فائدہ نہیں ہے، فنڈز کے اخراجات کی درخواست کرنے کے بجائے اب بھی ایف ایس اے میں باقی رہے جب کام کا نقصان ہوا.

جب میرا ملازمت ختم ہوجاتا ہے تو میرا FSA میں پیسے کیسے ملتا ہے؟

جب تک آپ اہل نہیں ہیں اور آپ کے FSA کو کوآربا کی تسلسل کا دورہ منتخب کرتے ہیں تو آپ کے FSA میں آپ کے FSA میں غیر استعمال ہونے والے آپ کے آجر کو جاتا ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ COBA کے ساتھ اپنے FSA جاری رکھنے کے قابل ہیں یہاں تک کہ اگر، آپ کے FSA رقم ماہانہ COBRA ہیلتھ انشورنس پریمیم کے لئے ادا کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا ہے، اور نہ ہی غیر کوبرہ ہیلتھ انشورنس پریمیم کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے جیسے ہر ریاست کی صحت کے ذریعے پیش کردہ انشورنس ایکسچینج

اگر آپ COBA کے ذریعہ اپنے FSA کو جاری رکھنے کے قابل نہیں ہیں تو، آپ اپنے کام سے پہلے اپنے لچکدار سپلائی اکاؤنٹ میں پیسہ استعمال کرنے کی کوشش کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ پیسہ کم نہ کریں.

آپ کے FSA رقم کا استعمال کیسے کریں اور یہاں تک کہ آگے آو

آتے ہیں کہ آپ مارچ میں اپنا کام چھوڑ رہے ہیں، اور آپ اپنے FSA استعمال کرنا چاہتے ہیں.

اچھی خبر یہ ہے کہ آپ اس میں ڈالنے کے بجائے آپ کے FSA سے زیادہ پیسہ لینے کے لۓ ممکن ہوسکتا ہے. کیسے؟ آپ کے FSA اہل طبی اخراجات کے لۓ آپ پورے سال میں حصہ لینے کے لۓ رقم ادا کرے گا، یہاں تک کہ اگر آپ نے ابھی تک اس کا حصہ نہیں لیا ہے.

آتے ہیں کہ آپ سال کے دوران $ 2،000 میں شراکت کرنے پر اتفاق کرتے ہیں. فروری کی طرف سے، جب آپ اپنی کلائی کو توڑنے کے بعد آپ نے $ 333 میں حصہ لیا ہے. آپ کے FSA آپ کو پورے $ 2،000 کے لئے آپ کو اس سال میں شراکت دینے کا وعدہ کیا جائے گا، اگرچہ آپ نے ابھی تک ایف ایس اے کے شراکت داروں میں صرف 333 ڈالر بنائے ہیں.

اگر آپ اپنا کام چھوڑ دیں یا مارچ کے آغاز میں رکھو تو، آپ کو $ 1،667 فرق واپس واپس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ ٹیکس قابل آمدنی کے طور پر بھی شمار نہیں کرتا.

$ 1،667 کے ساتھ کیا ہوتا ہے آپ کو شراکت دینے کی ضرورت تھی لیکن نہیں؟ آپ کے آجر نے اس کے لئے $ 1،667 مالیاتی ہٹ لیتا ہے. لیکن، بہت مجرم محسوس نہیں کرتے. ان آجر کی لاگت سال کے اختتام پر دوسرے ملازمتوں کے ذریعہ غیر استعمال کردہ فنڈز کی طرف سے آفسیٹ ہیں. (آجر کے قواعد پر منحصر ہے، $ 500 تک $ FSA میں اگلے سال تک لے جایا جا سکتا ہے، یا آپ کے آجر ملازمین کی اجازت دے سکتے ہیں. سال کے اختتام کے بعد ایک اضافی دو اور آدھا ماہ باقی ایف ایس اے کے فنڈز استعمال کرنے کے لئے - لیکن ان استثنا کے علاوہ، اکاؤنٹ میں باقی ایف ایس اے فنڈز ہر سال ضائع ہوجائے گی).

اگر آپ بیمار نہیں ہیں تو کوئی تشویش نہیں. اپنے FSA رقم کو تیزی سے استعمال کرنے کے مختلف طریقے ہیں. یہاں کچھ امکانات ہیں:

ٹیکس کی کٹس اور ملازمت ایکٹ کے ذریعے غیر تبدیلیاں FSA

دسمبر 2017 میں، ریپبلک قانون سازوں نے HR1 منظور کیا، ٹیکس کیٹس اور ملازمت ایکٹ کو مدنظر رکھا. قانون سازی نے FSA کے بارے میں قواعد و ضوابط میں کوئی تبدیلی نہیں کی. ایچ آر 1 کے ہاؤس کے ورژن کے پہلے پیش کردہ مسودے نے انحصار کی دیکھ بھال کے FSAs کو ختم کردیا ہے، جس میں کارکنوں کو بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات کے لئے نامزد کردہ سالانہ سال میں سالانہ 5،000 $ تک بچانے کی اجازت ہوگی. لیکن ہاؤس نے نومبر 2017 میں بل میں ترمیم کی ہے تاکہ انحصار کی دیکھ بھال کے FSA کو ختم نہیں کیا جائے گا.

متعلقہ دیکھ بھال کے FSA طبی FSAs سے مختلف ہیں، لیکن دونوں GOP ٹیکس ریفریجریشن بل کے تحت برقرار رہتے ہیں.

HSA کے ساتھ، آپ جب آپ جاتے ہیں تو آپ کے لۓ لے سکتے ہیں

اگر آپ کے آجر کا ایک HSA قابل اہتمام اعلی کٹوتی صحت منصوبہ (ایچ ایچ ایچ ایچ پی) پیش کرتا ہے اور آپ اس میں داخل ہو جاتے ہیں، تو آپ کو ایک صحت بچت اکاؤنٹ (HSA) میں رقم ڈالنے کا اختیار ملے گا. ایک HSA آپ کو طبی اخراجات کے طور پر صرف ایک FSA کی طرح ادا کرنے کے لئے پری ٹیکس کی رقم کو بچانے کی اجازت دیتا ہے. لیکن ایک HSA کے ٹیکس فوائد ایک FSA کے مقابلے میں زیادہ مضبوط ہیں .

حقیقت یہ ہے کہ وہ طبی اخراجات کے لئے ادائیگی کرنے کے ٹیکس فائدا دونوں کے باوجود، FSAs اور HSAs کے درمیان متعدد اختلافات ہیں. اگر آپ کے پاس HSA ہے اور آپ کو اپنا کام چھوڑ دو، تو آپ کے ساتھ پیسہ ملتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اور وہاں کوئی "HSAs" کے ساتھ قاعدہ نہیں ہے یا اس سے محروم ہے، لہذا اگر آپ کو اپنے اخراجات کے لئے اپنے HSA فنڈز استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور آپ (اور / یا آپ کے آجر) نے HSA کئی سالوں کے لئے پیسہ کمانے کی ہے، تو آپ اکاؤنٹ میں بچت کا ایک اچھا دھکا لگا سکتا تھا.

جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں تو، یہ سب پیسے اب بھی تمہاری ہے. اگر آپ نئے ایچ ڈی ایچ ایچ پی میں سوئچ کریں (یا اپنے موجودہ ایچ ڈی ایچ پی کو کوبرا کے ذریعہ رکھیں)، آپ اپنے پیسے کے لۓ HSA میں جاری رکھیں گے. اگر آپ ایک نئی ہیلتھ انشورنس پلانٹ میں سوئچ کرتے ہیں جو ایچ ڈی ایچ ڈی نہیں ہے (مثال کے طور پر، شاید آپ کے نئے آجر صرف ایک ایسی صحت کی منصوبہ بندی پیش کرتی ہے جو HSA-qualified نہیں ہے)، آپ اپنے HSA میں مزید پیسہ کم نہیں کرسکتے اگر آپ اور ایچ ڈی ایچ پی کا کابینہ دوبارہ ہوجائے تو)، لیکن آپ اپنی نئی منصوبہ بندی کے تحت آپ کے جیب طبی اخراجات کو پورا کرنے کے لئے HSA سے پیسے نکال سکتے ہیں.

لہذا یہاں یہ کہتا ہے کہ اگر آپ کے پاس HSA ہے، تو آپ کو اکاؤنٹ میں پیسہ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب آپ اپنے کام کو چھوڑنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں یا ہر سال کے آخر میں.

اور ایک اور علاقہ جہاں HSA ایک FSA ٹرمپ ہے اس سے یہ ہے کہ اگر آپ اپنا کام چھوڑنے کے بعد اپنے HSA میں رقم رکھتے ہیں، تو آپ اپنے HSA فنڈز کو COBRA پریمیم یا صحت بیمہ پریمیم کے لئے ادا کرتے ہیں جب آپ بے روزگاری کے فوائد وصول کرتے ہیں تو ادائیگی کرسکتے ہیں. صورت حال کے باوجود، ایف ایس اے فنڈز کبھی بھی کسی بھی قسم کے ہیلتھ انشورنس پریمیم ادا کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جا سکتا.

> ذرائع:

> Congress.gov. HR1 - ایکٹ > مالی سال > 2018 > بجٹ پر سمنوی قرارداد کے عنوانات II اور V کے مطابق مفاہمت کے لئے فراہم کرنے کے لئے . > نافذ 12/22/2017.

> FSA Feds. انحصار کی دیکھ بھال FSA.

> اندرونی آمدنی سروس، نوٹس 2013-71 .

> اندرونی آمدنی سروس، نوٹس 2015-87 .

> اندرونی آمدنی سروس، اب 2018 میں ہیلتھ لچکدار خرچ کرنے کا انتظام استعمال کرنا؛ $ 2،650 تک تعاون کریں؛ $ 500 کیریئرورڈ کا اختیار بہت سے لوگوں کے لئے دستیاب ہے. 15 نومبر، 2017.