ملازمت کو فروغ دینے کے لئے اوپر انڈسٹری کے درمیان صحت کی دیکھ بھال

اوپر ہیلتھ کیئر کمپنیوں کو 2016 میں ملازمتوں کی ٹیلی کمیونیکیشن کے لۓ دیکھنے کے لۓ

FlexJobs.com کی طرف سے ایک حالیہ تجزیہ کے مطابق، صحت کی دیکھ بھال 2016 میں ملازمتوں کو ٹیلی کام کرنے کے لئے سب سے اوپر سات صنعتوں میں سے ایک ہے.

سب سے اوپر سات صنعتوں میں، صحت سے متعلق خدمات دوسری جگہ پر درجہ بندی کے طور پر 2016 میں سب سے زیادہ حجم ٹیلی فوننگ کے مواقع پیش کرنے کی امکان ہے. اس کے علاوہ، FlexJobs.com نے کئی صحت و نگہداشت کی کمپنیوں کی نشاندہی کی ہے جو 2016 میں اپنے ٹیلی کامنگ ورک فورسز کی توقع کی جاتی ہے.

سب سے اوپر کمپنی UnitedHealth گروپ ہے، اس کے بعد اینا اور سنجن - جس میں سے تین صحت مند انشورنس سیکٹر میں ہیں، بنیادی طور پر.

FlexJobs کے بانی اور سی ای او سارہ سوٹن فیل نے کہا کہ "یہ کمپنیاں واضح طور پر سمجھتی ہیں کہ ان کے کارکنوں میں انضمام ٹیلی کام کرنے والوں کو ایک سمارٹ کاروباری حکمت عملی ہے." ریموٹ کام بڑھ رہی ہے، اور یہ تیز رفتار کسی بھی دفتر کے دفتر کو تجارت کرنے کی خواہش ہے. ٹیلی کام کی نوکری کے لئے. "

انفارمیشن ٹیکنالوجی، سیلز، انتظامیہ، کسٹمر سروس، تعلیم / تربیت، اور مارکیٹنگ دیگر شعبوں میں ملازمتوں میں کام کرنے والی اعلی ترقی کے لئے پیش کی گئی تھیں.

مصنف، انجنیئر، مارکیٹنگ مینیجر، ہیلتھ کیئر کنسلٹنٹ، کیس مینیجر، ترقیاتی ڈائریکٹر، ملازمت، فروخت کے نمائندے، اکاؤنٹنگ ایگزیکٹو، آئی ٹی تجزیہ کار، کلینیکل ریسرچ ایسوسی ایشن، پروجیکٹ مینیجر، اور مترجم / مترجم سمیت ملازمتوں میں سب سے زیادہ عام طور پر پایا جاتا ہے. کیریئر کے اختیارات کو ٹیلی کام دینے کے لئے.

2016 میں ملازمتوں کو ٹیلی کام دینے کے لئے 100 کمپنیوں کی مکمل فہرست FlexJobs کی ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے.

2005 میں امریکہ میں ٹیلی کاموں کی تعداد میں 103 فیصد اضافہ ہوا ہے. حال ہی میں FlexJobs سروے کے مطابق، جو لوگ 2014 اور 2015 دونوں میں ٹیلی کام کر رہے ہیں وہ 2015 میں 22 فیصد زیادہ ٹیلی کام کر چکے تھے.

2015 سے 5 قابل ذکر فلیکس کام کے اعداد و شمار

FlexJobs نے یہ بھی مطالعہ کیا ہے کہ حالیہ برسوں میں، کام سے گھر کی ملازمتوں سمیت، ٹیلی کام کرنے والی ملازمتوں کی ترقی کے بارے میں پانچ دلچسپ اعداد و شمار ظاہر کرتی ہیں.

1. کبھی کبھار ٹیلی کمیونیکیشن بڑھتی ہوئی ہے.

گزشتہ ایک دہائی میں ٹیکنالوجی میں اہم پیش رفت کے ساتھ، کم از کم کبھی کبھار ٹیلی کمیونیکیشنز کی تعداد میں بڑھتی ہوئی تعداد میں بڑھتی ہوئی تعداد بڑھتی ہوئی زیادہ پیشہ ور افراد نے پہلے سے کہیں زیادہ ٹیلی کام کرنے میں اضافہ کیا ہے. گیلپ کی سالانہ کام اور تعلیم کے سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ اوسط پیشہ ورانہ فی مہینہ تقریبا دو دن ٹیلی کام کرے گا .

گزشتہ ایک دہائی میں یہ 'کبھی کبھار ٹیلی کامنگنگ' میں 30 فی صد اضافہ ہوا ہے، جس میں 9 فیصد پیشہ ور 1995 میں کبھی کبھار ٹیلی مواصلات کرتے ہیں، اس میں 2015 میں 37 فی صد ایسا کرنے کے مقابلے میں. اس کے علاوہ، FlexJobs سروے کے مطابق، 2014 میں ٹیلی فون کیا گیا، گزشتہ سال سے 22 فی صد زیادہ ٹیلی کام کیا گیا تھا.

2. گھر کے ملازمین مسلسل مسلسل اضافہ جاری رکھیں گے.

کبھی کبھار ٹیلی کمیونیکیشن میں رپورٹ کے اضافے کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے، گھریلو ملازمین اور دور دراز کارکنوں کی تعداد میں اضافہ بھی جاری ہے. GlobalWorkplaceAnalytics.com نے 2005 سے گھریلو آبادی کے اعداد و شمار کا تجزیہ کیا اور ٹیلی کام کرنے میں 103 فی صد اضافہ کی، صرف 2014 میں 6.5 فیصد اضافہ ہوا.

مٹی کے بعد سے ٹیلی کام میں سال میں اضافہ ہونے کا سب سے بڑا سال ہے. ٹیلی کمیونیکیشن کی مقبولیت کا ایک اہم سبب گھر میں کارکنوں کی بڑھتی ہوئی پیداوار ہے. FlexJobs کی طرف سے سروے کی ایک مکمل 76 فیصد لوگوں نے کہا کہ جب وہ ضروری کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو وہ دفتر سے بچ جاتے ہیں.

3. جب یہ لچکدار کام آتا ہے تو اداروں کو ان کے ROI کی نگرانی نہیں ہوتی ہے.

اگرچہ اکثریت (89 فیصد) اداروں نے FlexJobs اور ورلڈ کام فی مطالعہ کے مطابق کام کی جگہ لچک کی حمایت کرتے ہیں، 64 فیصد کمپنیوں کو ان پروگراموں کے ارد گرد رسمی پالیسی نہیں ہے اور صرف 3 فیصد تنظیموں کو کارکردگی، مصروفیت اور پیدایاری کی پیمائش کی پیمائش ROI.

یہ نتائج، خاص طور پر، نرسوں کے لئے کمپنی کی جانب سے زیادہ رسمی پالیسیوں کو تخلیق کرنے کے موقع پر موقع فراہم کرتا ہے جو اوپر سے پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھے گا.

4. ملین سال اب کارکنوں میں سب سے بڑی نسل ہے.

لچکدار کام کا کیا مطلب ہے؟ بچے بومرز ریٹائرمنٹ کی عمر میں آنے کے ساتھ، چھوٹی نسلیں آواز شروع کرتے ہیں اور یہ بتاتے ہیں کہ کس طرح کام کی جائے گی. 2015 میں، امریکی مردم شماری بیورو کے اعداد و شمار کے ایک پن ریسرچ سینٹر کے تجزیہ کے مطابق، سالگرہ کے عملے ایکس میں نسل کی نسل کا سب سے بڑا حصہ بننے کے لئے ایکس نسل سے زائد ہے. ان لوگوں کے لئے جو اب بھی کارکن میں فعال طور پر حصہ لے رہے ہیں، اس کا مطلب یہ ہے کہ کام، کام کی عادات، کمپنی کی ثقافت، اور معلومات کے حصول میں تبدیلی کی جائے گی. FlexJobs کی طرف سے ایک اور سروے کے مطابق، 85 فیصد سالگرہوں کو پوری طرح سے ٹیلی کام کرنے کی ترجیح دیتی ہے اور زیادہ سے زیادہ کام کی زندگی کی توازن کے لئے لچکدار کام کے اختیارات تلاش کریں گے.

5. لوگ صحت وجوہات کے لۓ اپنے کام میں لچک چاہتے ہیں.

صحت مند فوائد اور مشق مقبولیت میں بڑھ رہے ہیں کیونکہ لچکدار کام کرنا چاہتے ہیں. FlexJobs سروے کے مطابق، 2015 میں 32 فیصد جواب دہندگان نے 2015 میں کہا کہ 2013 میں 29 فیصد کے مقابلے میں لچکدار کام مثبت طور پر ان کی صحت کو متاثر کرے گا. اس بات کا مقصد 2015 میں 29 فیصد جواب دہندگان کو زیادہ وقت کے لئے لچکدار کام پسند ہے. 2013 میں 20 فی صد سے زائد مشق. کام کی زندگی کا توازن ایک ہی وجہ ہے جسے لوگ 2014 سے لچکدار ملازمتیں تلاش کرتے ہیں، 2014 سے 9 فیصد.