اپنے میڈیکل آفس اسٹاف کو مضبوط بنائیں

پالیسی کی ترقی سے کراس ٹریننگ میں

آپ کی طبی ٹیم کی طاقت انحصار کرتا ہے کہ آپ تربیت اور ترقی میں کتنی کوشش کرتے ہیں. مناسب تربیت اور ترقی کے ساتھ، آپ کے میڈیکل دفتر کے عملے کو اپنی زیادہ سے زیادہ صلاحیت تک پہنچ سکتی ہے.

پالیسی تیار کرنا

اپنے میڈیکل آفس کے عملے کو مضبوط بنانے کے لئے پالیسی کو تیار کرکے اپنی تنظیم کے لئے مثبت نتائج حاصل کریں. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کی پالیسی میں ایک مسلسل تعلیمی پروگرام بھی شامل ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ تمام ملازمین کو دفتری پالیسیوں، تعمیل، اور ملازمت کی مخصوص ضروریات پر برقرار رکھا جائے.

جاری تعاون

آپ کے طبی عملے کے جاری تعاون آپ کے طبی سہولت کے کامیاب آپریشن اور مریضوں کو معیار کے علاج کی فراہمی کے لئے اہم ہے. ٹیم کے ممبران کے درمیان تعاون جس میں مختلف نقطہ نظر اور مہارت کے شعبوں ہیں اکثر اکثر نئے انتباہات اور مسائل کے حل کے نتیجے میں ہیں جو سلیک میں ایک صحت مند پیشہ ورانہ کام سے کم از کم حاصل کئے جاتے ہیں. عملے کے ہر رکن کو معلوم ہونا چاہئے کہ ٹیم پر پیشہ وارانہ تنوع موجود ہے، رائے اور تنازعات کے اختلافات صرف ناگزیر نہیں ہیں بلکہ آپ کے تعاون کی مسلسل ترقی کے لئے اہم ہیں - لہذا یہ عمل کرنے کے لئے بہت اہم ہے. ان قسم کے مسائل سے نمٹنے کے بارے میں تعلیم حاصل کریں.

کراس ٹریننگ

ایک ایسے علاقہ جو آپ کو مضبوط بنانے کے کوششوں میں مثبت نتائج کا وعدہ کراسکتا ہے. کراس ٹریننگ سب سے قیمتی تربیتی آلے ہے جس میں ایک نجر پورے تنظیم کے فائدے کے لئے پیش کر سکتا ہے.

خدمت کی تسلسل آپ کے عملے کو پیش کر سکتے ہیں کراس ٹریننگ کے فوائد میں سے ایک کی ایک مثال ہے. آپ کے مریضوں کی دیکھ بھال کی کیفیت ایک یا دو غیر حاضر ملازمتوں کے باعث بہترین نہیں ہونا چاہئے.

کراس ٹریننگ بھی حوصلہ افزائی میں اضافہ. ملازمین کو محسوس ہوتا ہے کہ ان تنظیم کو ایک قابل قدر اثاثہ ہے جب انہیں اپنی مہارت یا علم کو بڑھانے کا موقع دیا جاتا ہے.

مخصوص مہارت کو تفویض کریں

ہم آہنگی کا پہلا قدم یہ ہے کہ کسی مخصوص مریض کے مسئلے کے لئے ٹیم کے ممبران ذمہ دار ہوں گے. کیونکہ ٹیم کی توجہ مریض کی ضروریات پر ہونا چاہئے، مریض کی دیکھ بھال کے اہداف آپ کی ٹیم کے شررنگار کا تعین کرتے ہیں اور ذمہ داریاں ہر ٹیم کے ممبر کو ان مریضوں کے مسائل کو حل کرنے کی ضرورت ہے. مریض کے خاندان کے ممبران کے ساتھ تعاون کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ اس ٹیم پر شراکت داروں کو یقینی بنانے کے لئے وہ مریض کی مدد پر تعلیم حاصل کر سکیں اور مسلسل دیکھ بھال کو بہتر بنانے کے لۓ. انفرادی مریض کی دیکھ بھال کا اشتراک ان کی علاج اور مجموعی طور پر صحت کی دیکھ بھال کا تجربہ 360 ڈگری تک پہنچنے میں مدد کرے گی.

موثر گفتگو

ہر وقت منظم تنظیم کی سہولت کے لئے موثر مواصلات کی ضرورت ہے. ایک مثالی مواصلاتی نظام میں ایک منظم ڈیزائن ڈیجیٹل فائلنگ نظام شامل ہے، باقاعدگی سے مقرر کردہ اجلاسوں میں گھڑی کے ارد گرد مریضوں کی دیکھ بھال کے معاملات اور خارجی نظام کے ساتھ بات چیت کے لئے ایک میکانزم پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے.

غیر منافع بخش ملازمین کو ہٹانے

میڈیکل آفس کے عملے کو مضبوط کرنے کا ایک اور طریقہ ناقابل عمل کار ملازمین کو دوبارہ ہٹانے یا ہٹانے کی طرف سے ہے. ٹیم صرف اس کے سب سے کمزور لنک کے طور پر مضبوط ہے. غیر فعال ملازمین کی دیکھ بھال کی کیفیت، اور ملازمت کے حوصلہ افزائی کو کم کر سکتے ہیں.

یہ ضروری نہیں ہے کہ ملازم کو ختم کرنے کی ضرورت ہے. ان کی طاقت اور کمزوریوں کو تلاش کرنے کے لئے اپنے غیر منافع بخش ملازمین کا اندازہ کریں. بعض اوقات ملازمت کسی غلط جگہ میں رکھی جاتی ہیں یا مناسب طریقے سے تربیت نہیں دی جاتی ہیں.