اگر آپ اپنی زندگی میں تبدیلی کی توقع رکھتے ہیں تو، صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی کے بعد اس تبدیلی کے بعد آپ کی مالیاتی سلامتی اور آپ کی صحت کو برقرار رکھنے کا ایک اہم حصہ ہے. اہم زندگی کے واقعے کے بعد صحت کی انشورنس حاصل کرنے کا ایک مقبول طریقہ COBRA تسلسل کا استعمال کرتے ہوئے اپنے آجر کے سپانسر ہیلتھ انشورنس کو جاری رکھنا ہے.
اگر آپ طلاق حاصل کرتے ہیں تو بیوہ یا بیوہ بن جاتے ہیں یا اپنا کام کھو دیتے ہیں، آپ کے ہیلتھ انشورنس کو کھونے سے بھی زیادہ کشیدگی شامل ہوسکتی ہے جب آپ کا کاپی کرنے والی میکانیزم زیادہ سے زیادہ ہوسکتی ہے.
اگر آپ نئے ملازمت کو تلاش کرنے کے لۓ سکمبنگ کر رہے ہیں، منتقل کرتے ہیں، سیکھنے کے بغیر کسی ساتھی کے بغیر کیسے رہتے ہیں یا ان سب چیزوں کو، انفرادی مارکیٹ میں ایک نئی صحت کا منصوبہ منتخب کرنا ہوسکتا ہے (واضح ہوسکتا ہے، نئی منصوبہ بندی کا انتخاب جب تک یہ ممکن ہو تو مشکل نہیں ہے، اور آپ کو یقینی طور پر انفرادی مارکیٹ کے منصوبوں کو آپ کو حاصل کرنے والے COBRA پیشکش کے ساتھ موازنہ کرنا پڑے گا. لیکن بعض صورتوں میں، آپ کے موجودہ کوریج کوآبرا کے ذریعہ جاری رکھنا بہترین اختیار ہوگا).
COBRA تسلسل کی کوریج کے ساتھ، آپ کو ایک نئی منصوبہ بندی نہیں ہے. آپ صرف اسی ہی آجر کو سپانسر شدہ کوریج جاری رکھیں جو آپ کے پاس موجود ہیں. نیا ڈاکٹر تلاش نہیں کررہا ہے کیونکہ آپ کا موجودہ ڈاکٹر آپ کے نئے صحت کی منصوبہ بندی کے ساتھ ان نیٹ ورک نہیں ہے. میڈیکل ریکارڈ یا نسخہ منتقل نہیں آپ اپنے موجودہ ہیلتھ انشورنس کو 18 یا 36 مہینے تک جاری رکھیں (آپ کی حالتوں پر منحصر ہے)، اپنے پیروں پر واپس آنے اور نئی منصوبہ بنانا کافی وقت تک.
تاہم، ہر کسی کو اپنی صحت انشورنس کو جاری رکھنے کے لئے کوآربا قانون کا استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہے.
سمجھتے ہیں کہ آپ کوآربہ صحت کے انشورنس کے اہل ہیں یا نہیں آپ کو محفوظ مستقبل کی منصوبہ بندی میں مدد ملے گی.
COBRA کے اہل ہونے کے لۓ، آپ کو مندرجہ ذیل ضروریات میں سے تین کو پورا کرنا ہوگا:
- آپ کی موجودہ صحت کا منصوبہ COBRA قانون کے تابع ہونا چاہیے. تمام صحت کی منصوبہ بندی نہیں ہیں.
- آپ کو اپنے موجودہ صحت کی منصوبہ بندی کے قابل فائدہ سمجھنا ضروری ہے.
- آپ کو ایک کوالیفائنگ ایونٹ ہونا ضروری ہے.
کیا میرا ہیلتھ انشورنس COBR کے موضوع ہے؟
تمام صحت کے منصوبوں کو COBR کے تسلسل کی پیش کش کی پیشکش کی ضرورت نہیں ہے. آپ کی منصوبہ بندی کرتا ہے اگر یہ کم از کم 20 مکمل ملازمین کے ساتھ ایک نجی شعبے کے آجر کے ذریعے پیش کردہ ایک گروپ کی منصوبہ بندی ہے. زیادہ تر ریاست اور مقامی حکومت کی صحت کے منصوبوں پر بھی COBRA لاگو ہوتا ہے.
آپ کو COBRA کے اہل نہیں ہوں گے اگر صحت کے منصوبے جاری نہیں رہیں کیونکہ آپ کے آجر کو دیوار ہو گیا ہے. اس کے علاوہ، کوآرآرآا وفاقی حکومت، گرجا گھروں، یا کچھ چرچ سے متعلق تنظیموں کی طرف سے پیش کردہ صحت کے منصوبوں پر لاگو نہیں ہوتا.
مثال کے طور پر، جب میں اپنی نرسنگ نوکری سے فلوریڈا ہسپتالوں کے استعفی سے استعفی کرتا ہوں، تو میں COBRA ہیلتھ انشورنس کے اہل نہیں ہوں. اس کے ساتھ میرے ساتھ کچھ نہیں کرنا تھا. یہ تھا کیونکہ میرا سابق آجر، فلوریڈا اسپتالوں، ایڈووسٹ ہیلتھ کیک کا حصہ ہے، جو ساتویں دن ایڈونسٹ چرچ کی طرف سے چل رہا ہے. کیونکہ فلوریڈا ہسپتال ایک چرچ سے متعلقہ تنظیم ہے، اس کے ملازمین کی صحت کا منصوبہ COBRA قانون کے تابع نہیں ہے.
جب میں نے ایک کیسر پرمینٹ ہسپتال میں کام کرنا شروع کر دیا تو، میں کوبرہ ہیلتھ انشورنس کے اہل ہوں. کیسر ایک بڑے، نجی شعبے، غیر چرچ سے متعلقہ ملازم ہے. کیسر کی صحت کا منصوبہ COBRA قانون کے تحت تھا؛ مجھے COBR کے تسلسل کی پیشکش کی پیشکش کی تھی.
کیا میں قابل قدر فائدہ مند ہوں؟
ایک مستحق فائدہ مند سمجھنے کے لۓ، کوالیفائنگ ایونٹ ہوتا ہے اس سے پہلے کہ آپ کو صحت کی منصوبہ بندی سے بیمار ہونا ضروری ہے. اس کے علاوہ، آپ کو مندرجہ ذیل میں سے ایک ہونا چاہئے:
- آجر کا ایک ملازم صحت کی منصوبہ بندی کو سپانسر کرتا ہے.
- ایک ملازم یا اس ملازم کے سابق شوہر.
- اس ملازم کا انحصار.
- ایک ایجنٹ، ڈائریکٹر، یا مستقل ٹھیکیدار جو تخنیک طور پر ملازمت نہیں ہے، لیکن وہ صحت کی منصوبہ بندی میں حصہ لیتا ہے.
- کچھ معاملات میں ، آپ اہل ہوسکتے ہیں اگر آپ ریٹائرڈ ملازمت، ریٹائر آف خاوند یا ریٹائری کے انحصار شدہ بچے ہیں اور آپ کوریج کھو رہے ہیں کیونکہ آپ کے سابق آجر کو دیوار چل رہا ہے.
کیا مجھے ایک قابل واقعہ واقعہ ہے؟
زندگی کے واقعے کے طور پر کیا ہوسکتا ہے اس پر منحصر ہے کہ آیا آپ ملازمت کا کوریہ کھونے والے ہیں، یا اس ملازم کا انحصار. اگر آپ ملازم ہیں تو آپ کی زندگی کی تقریب COBRA کوریج کے لئے آپ کو قابلیت دے گی اور:
- تم رک گئے ہو
- تم چھوڑ دو
- آپ کو نکال دیا گیا ہے، لیکن مجموعی غلطی کے لۓ مالک کو چوری کرنے یا اس پر حملہ کرنے کی طرح نہیں.
- کسی بھی وجہ سے آپ کا ملازمت ختم ہو گیا ہے.
- آپ اب بھی ملازم ہو چکے ہیں، لیکن آپ کے گھنٹے کی وجہ سے آپ کو صحت کی انشورینس کے فائدہ سے محروم ہونے کا سبب بنتا ہے.
آپ کی زندگی کی تقریب COBRA کی کوریج کے لئے آپ کو قابلیت دے گی اگر آپ شوہر یا اس کے احاطے سے متعلق ملازمین پر منحصر ہیں اور آپ کوریج کھو رہے ہیں کیونکہ:
- مندرجہ ذیل چیزوں میں سے ایک ملازم کے ساتھ ہوا.
- ملازم طبیعیات کے لئے اہل بن رہا ہے. اگر یہ آپ کی صورت حال ہے، تو آپ کے ہیلتھ انشورنس کو کھونے میں اپنے اختیارات کو دریافت کریں کیونکہ آپ کے خاوند کا علاج ہو رہا ہے؟
- ملازم مر گیا.
- آپ طلاق حاصل کررہے ہیں یا قانونی طور پر ملازم سے الگ ہوجاتے ہیں.
- آپ ایک نوجوان بالغ ہیں اور آپ صحت کے منصوبے کے ساتھ آپ کے انحصار کی حیثیت کو کھو رہے ہیں. اگر یہ آپ کی صورت حال ہے تو، " میں 26 ہوں اور میرے والدین کی ہیلتھ انشورنس کو ہٹانے میں اپنے اختیارات تلاش کریں . اب کیا؟ "
میرے صحت کی منصوبہ بندی مجھے کوبرا پیش کرنے کے بارے میں کیا جانتا ہے؟
اگر آپ COBRA ہیلتھ انشورنس کے اہل ہیں تو آپ کو اپنی صحت کی منصوبہ بندی سے COBRA انتخابات کا نوٹس مل جائے گا اگر صحت کی منصوبہ بندی آپ کی زندگی میں تبدیل ہونے والی ایونٹ کے بارے میں نہیں جانتا. کسی کو صحت کی منصوبہ بندی کے منتظم کو بتانا ہوگا. یہ "کوالیفائنگ ایونٹ نوٹس دینے کے طور پر جانا جاتا ہے".
آجر آپ کی صحت کی منصوبہ بندی کو بتائے گا اگر آپ کا کوریج ملازمت کے خاتمے، ملازم کی موت، ملازمت کی طبی اہلیت، یا ملازم کے کام کے گھنٹوں کو کم کرنے کی وجہ سے ہے. یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ آپ اپنی صحت کی منصوبہ بندی کو بتائیں اگر آپ کی کوریج کا خاتمہ طلاق، قانونی علیحدگی، یا منصوبہ بندی کے قوانین کے تحت انفرادی حیثیت سے محروم ہونے کی وجہ سے ہے.
کچھ صورتوں میں، آپ کو نوٹس کو روکنے کے لئے آزمائش کی جا سکتی ہے. اگر آجر اور صحت کی منصوبہ بندی نہیں ہے تو آپ قانونی طور پر الگ ہوجاتے ہیں، آپ شاید سوچیں گے کہ آپ کو بی بی بی اے ہیلتھ انشورنس پریمیم ادا نہیں کرنا پڑے گا. اگر آپ شادی شدہ جوڑی ہیں تو آپ صرف مسکراہٹ کوریج کے ساتھ جاری رکھیں گے. دوبارہ سوچ لو.
آپ کو بروقت انداز میں قابلیت ایونٹ نوٹس دینے کی ضرورت ہے. کوالیفائنگ ایونٹ نوٹس نہیں دے دھوکہ دہی کا ایک قسم ہے؛ آپ بنیادی طور پر صحت انشورنس کی کوریج چوری کر رہے ہیں جس کے لئے آپ اب قابل اہل نہیں ہیں. آجر اپنے مینیجر کے ماہانہ پریمیم کے حصول کے لئے رقم کی واپسی کا مطالبہ کرسکتا ہے جو آپ کو کوریج کی ادائیگی کے قابل نہیں ہے. صحت کی منصوبہ بندی صحت کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کے مطالبہ کر سکتا ہے جب آپ دھوکہ دہی کے حصول کے لۓ ادائیگی کر رہے تھے.
اس نے کہا، آپ کو طلاق دینے کی ضرورت نہیں ہے جب آپ طلاق کے ذریعے جا رہے ہیں، یا قانونی علیحدگی کا عمل جاری ہے. آپ کو نوٹس دینا جب تک طلاق یا قانونی علیحدگی اصل میں نہیں ہوتی ہے اس کے ذمہ دار نہیں ہیں.
لوئیس Norris کی طرف سے اپ ڈیٹ.
> ذرائع:
> ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر، COBRA جاری صحت صحت کوریج کے بارے میں سوالات. اکتوبر 2016.