ملازمت کے فوائد پر غور کرنا

ملازمت تنخواہ کے علاوہ، فوائد کے فوائد کو دیکھتے ہیں، ان کی درخواست میں ایک تنظیم کے اندر ملازمت کو قبول کرنے یا قبول کرنے کے ایک اہم عنصر کے طور پر. معیار کے ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے بہت آسان ہوسکتا ہے کہ آپ کا میڈیکل دفتر ایک کشش فوائد پیکیج پیش کرے.

معیار کے ملازمین کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے میں مقابلہ ہونے کے باوجود آپ کے میڈیکل دفتر کی کامیابی کے لئے ایک لازمی حصہ ہے. آپ کے فوائد پیکج کو فروغ دینے کے بعد، یہاں 10 ملازمت کے فوائد پر غور کرنے کے فوائد ہیں.

1 -

ادائیگی کی چھٹیوں

ادائیگی کی چھٹیوں کی پیشکش ایک کشش فوائد پیکج کی تعمیر کا ایک اہم حصہ ہے. ملازمت ادا کردہ تعطیلات کو خاندان، مذہبی یا دیگر ذاتی وجوہات کی وجہ سے ایک اہم فائدہ کے طور پر دیکھتے ہیں. غور کرنے کے لئے سات اہم تعطیلات موجود ہیں.

• سال کا نیا دن
• اچھا جمعہ
• یوم یادگار
• یوم آزادی
• مزدوروں کا دن
• شکر گزار دن (تشکر کے بعد دن)
• کرسمس کے دن (کرسمس کی شام)

ٹپ: فہرست میں ایک سچل چھٹی شامل کرنے پر غور کرنے کا ایک اختیاری فائدہ ہے. ملازمین اس غیر روایتی چھٹی، سالگرہ، یا مذہبی چھٹی کا مشاہدہ کرنے کے لۓ وقت لگانے کیلئے استعمال کرسکتے ہیں.

2 -

تعطیل تنخواہ

نوکریوں کو ایک مخصوص دن دیا جا سکتا ہے جو وقت سے دور یا چھٹیوں کا ادا کرنے کے لئے استعمال کرے. بعض آجروں کی ضرورت ہے کہ وہ ترتیب میں لے جائیں، جبکہ دوسروں کو انہیں پورے سال میں شیڈول کی اجازت دی جائے. آپ پیڈ ٹائم آف (پی ٹی او) کے منصوبے کو منتخب کرنا چاہتے ہیں جن میں بیمار کی چھٹی اور چھٹیوں کا تنخواہ بھی شامل ہے.

3 -

بیماری کی چھٹی

ملازمت کسی مخصوص بیماری یا زخم کی وجہ سے کام سے کسی بھی غیر موجودگی کا استعمال کرنے کے لئے دن کو دیا جاتا ہے. بطور بچہ کسی بیمار بچے، بیوی یا والدین کے ساتھ ساتھ بچے کی پیدائش کے لۓ بھی استعمال کیا جا سکتا ہے. صحت کی دیکھ بھال کی ترتیب میں یہ بہت اہم ہوسکتا ہے کہ بیمار ملازمین کو مریضوں کو بیماری سے بچنے کے بجائے گھر میں رہنے کے لئے مدد ملے.

4 -

صحت اور دانتوں کا انشورنس

ملازم کے لئے میڈیکل کوریج اور ان کے اہل انحصار ایک اور بڑا فائدہ ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو صحت کی دیکھ بھال کی ترتیب میں کام کر رہے ہیں. ملازمت اور ملازم کے درمیان کل لاگت کا اشتراک کیا جاتا ہے. ایک عام منصوبہ میں جیبی اضافی اخراجات جیسے copays، deductibles، اور سککوں کی مقدار میں اضافی شامل ہوگی.

5 -

اختیاری ہیلتھ فوائد

اختیاری صحت کے فوائد میں نقطہ نظر کی دیکھ بھال کی کوریج، ضمنی انشورنس، معذوری انشورنس، طویل مدتی کی دیکھ بھال کی انشورنس، اور ملازم امداد پروگراموں (ای اے پی) شامل ہیں.

6 -

لچکدار خرچ کرنے والے اکاؤنٹس

لچکدار خرچ کے اکاؤنٹس عام طور پر انحصار کی دیکھ بھال اور صحت کی دیکھ بھال کا احاطہ کرتا ہے. بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات کو پورا کرنے یا طبی انشورنس سے متعلق اخراجات کو پورا کرنے کے لئے سابق ٹیکس ڈالر استعمال کرکے ملازمین کی مدد کے لئے متعلقہ دیکھ بھال یا صحت کی دیکھ بھال کے اکاؤنٹس فراہم کیے جاتے ہیں.

7 -

401 (ک) یا ریٹائرمنٹ کے منصوبوں

ملازمتوں کو ان کے مستقبل میں سرمایہ کاری کرنے کا موقع ملا ہے، ان کی تنخواہ کے کسی مخصوص فیصد کو ریٹائرمنٹ فنڈ میں رکھنے کے لۓ. آپ کسی مخصوص فی صد تک ان کی شراکت میں حصہ لینے یا "میچ" کا انتخاب کرسکتے ہیں.

8 -

زندگی کا بیمہ

لائف انشورنس کی کوریج ایک اضافی قیمت کے لۓ کوریج بڑھانے یا قابل انحصار کے لۓ کوریج شامل کرنے کے لۓ بیس بیس رقم فراہم کی جاتی ہے.

9 -

ملازمت کے فروغ

ملازمت کے حوصلہ افزائی میں بہت سے تشویشات شامل ہیں جن میں ٹیوشن کی ادائیگی، منتقلی کے اخراجات، تعلیم کے فروغ کو جاری رکھنے، ٹرانزٹ سبسڈی، لچکدار کام شیڈولنگ، ملازمت کا اشتراک، ٹیلی کام کرنے، اور کارکردگی کے مواقع یا بونس بھی شامل ہیں.

10 -

تفریحی فوائد

تفریحی فوائد کے لۓ کوریج کا انداز مفت یا چھوٹ میں شامل ہوسکتا ہے:

• صحت مرکز کی رکنیت
• وزن میں کمی پروگرام
• تھوک خریداروں کے کلب
• سیل فون کی خدمات
• سیٹلائٹ کی خدمات

جیسا کہ آپ ملازمتوں کے لئے کل معاوضہ پر غور کرتے ہیں، کسی خاص طور پر (گھنٹہ) پوزیشنوں اور اخراجات (تنخواہ) کے عہدوں کے لئے فوائد کو مختلف کرنے کے لئے خصوصی توجہ دی جا سکتی ہیں. یہ ایڈجسٹمنٹ ہر پوزیشن کو منفرد، تعلیمی، تربیت یا خصوصی ملازمت میں فرق کے لۓ حساب کرے گا.