ملازمت کی تلاش کے عمل کے سب سے اہم مراحل میں سے ایک انٹرویو ہے. چاہے آپ اندراج کی سطح کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، فی گھنٹہ اجرت کے کام، ایک اعلی ادائیگی کے ہسپتال کے ایگزیکٹو کردار، یا نرسنگ یا ڈاکٹروں کی ملازمتوں کے طور پر ایک کلینیکل کردار ذیل میں، ذیل میں چند کلیدی اقدامات ہیں جو آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ اس کے لئے تیار ہیں آپ کا انٹرویو
آپ کے ملازمت کے انٹرویو سے پہلے پوری تیاری میں پیشکش حاصل کرنے میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد ملے گی، یا کم سے کم ملازمت کے انٹرویو کے عمل کے اگلے مرحلے کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
ایک انٹرویو فروخت کی پیشکش ہے، اور آپ کی مصنوعات آپ ہیں.
ممکنہ ملازم ریسرچ کریں
اپنے ممکنہ آجر کے بارے میں اپنے گھر کا کام کرو. اس میں انٹرنیٹ کی تحقیق اور لفظ کا منہ شامل ہوسکتا ہے. اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو وہاں کام کرتے ہیں تو کمپنی کے ان تجربات اور مشاہدات پر غور کرنے کے چند منٹ خرچ کرتے ہیں، بشمول کارپوریٹ ثقافت، اقدار، اور کسی حالیہ کاروباری پیش رفت بھی شامل ہیں. اگر آپ کسی شخص کو نہیں جانتے جو کمپنی میں کام کرتا ہے، تو کسی کے ساتھ براہ راست کنکشن کو اپنا راستہ نیٹ ورک کرنے کی کوشش کریں.
اگر آپ ہسپتال کے کام کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں تو، اس کی مالی استحکام، اور ممکنہ ترقی کی تحقیق. اس کے علاوہ، عام برادری اور طبی برادری کے ہسپتال کی ساکھ کیا ہے؟
آپ چاہتے ہیں پوزیشن کے لئے انٹرویو کے عمل جانیں
انٹرویو کے عمل کو جاننا صرف نہ صرف اپنی کامیابی کے لئے بلکہ انٹرویو کے عمل کے دوران دماغ کی سلامتی کے لئے بھی اہم ہے. اگر آپ جانتے ہیں کہ کیا امید ہے تو، آپ امیدوار کے طور پر آپ میں ممکنہ آجر کے سودے کی سطح زیادہ آسانی سے قابل بنائے گی.
نوکری سے پوچھیں کہ کتنے انٹرویو میں ملوث ہیں، جو انٹرویو کے ہر مرحلے میں فیصلے ساز ہیں، اور اس کردار کے لۓ کسی کو ملازمت کرنے اور بورڈ پر رکھنے کے لئے متوقع ٹائم فریم کیا ہے.
اگر آپ کو معلوم ہے کہ انٹرویو کا عمل دو انٹرویو یا پانچ ہے، تو آپ کو انتباہ نہیں کیا جائے گا جب آپ کو پہلے انٹرویو کے بعد پیشکش نہیں ملتی، مثال کے طور پر.
ٹھوس حوالہ جات تیار ہیں
اب آپ کو انٹرویو کے عمل میں کیا امید ہے کہ آپ جانتے ہیں، آپ جانتے ہیں کہ جب پس منظر کے چیک اور حوالہ دینے کا مرحلہ توقع کی جائے. آپ کو کم سے کم تین پیشہ ورانہ حوالہ جات لازمی ہیں، بشمول براہ راست سپروائزرز آپ کے موجودہ اور حالیہ حالیہ کاموں میں شامل ہیں. (یہ پوچھنا قابل قبول ہے کہ آپ کا موجودہ ملازمت رابطہ نہیں کیا جاسکتا جب تک آپ نے پیشکش موصول نہیں کی ہے.) آپ کو اس نام کے لئے نام، عنوان، تاریخ اور کمپنی ہونا چاہئے جہاں آپ نے اس شخص کے لئے کام کیا ہے، اور ہر فرد کی تعداد اور ای میل ایڈریس سے رابطہ کریں. آپ کے حوالہ کی فہرست پر ہے. مثالی طور پر، آپ کو اس بارے میں آگاہ ہونا چاہئے کہ یہ حوالہ آپ کے متعلق کیا حوالہ جا رہا ہے.
اپنے راستے کی منصوبہ بندی کریں اور معلوم کریں کہ آپ کہاں جا رہے ہیں
دن پہلے اس انٹرویو کے وقت اور مقام کی تصدیق کریں. منیجرز آخری منٹ کی میٹنگ میں مصروف یا کھینچ کر سکتے ہیں، لہذا اس بات کا یقین کریں کہ ہر ایک ہی صفحے پر ہے اور اصل نامزد وقت پر پورا کرنے کی منصوبہ بندی ہے.
اگر ممکن ہو تو، انٹرویو کے محل وقوع سے چلائیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ وہاں کیسے حاصل کریں. اگر یہ ممکن نہیں ہے تو، آپ کے انٹرویو کے راستے پر اضافی ڈرائیو وقت کی اجازت دیتے ہیں اگر آپ ارد گرد تبدیل ہو جائیں یا موڑ کی کمی محسوس کریں.
آپ کے لباس کی منصوبہ بندی کریں
آپ کو ایک انٹرویو کے لئے پیشہ ورانہ طور پر پہنایا جانا چاہئے. یہ آپ کی درخواست کر رہے ہیں جس کے لئے پوزیشن کی قسم پر مبنی مختلف ہو رہا ہے.
تاہم، آپ قدامت پرست رنگ میں کاروباری سوٹ کے ساتھ کبھی بھی غلط نہیں ہوسکتے ہیں. آپ کے انٹرویو سے چند دن پہلے، اپنے لباس کا انتخاب کریں اور اس بات کا یقین کریں کہ یہ صاف کیا گیا ہے اور دباؤ دیا گیا ہے اور آپ چمک کے لئے تیار ہیں! یہ آپ کو خشک کلینروں، یا کسی بھی مرمت (ہتھیار، بٹن، وغیرہ) بنانے کے لئے یا اگر ضرورت ہو تو اشیاء لاپتہ کرنے کا وقت دیتا ہے.
ملازمت کے انٹرویو کے سوالات کا اندازہ کریں اور اپنے بہترین جوابات کا دوبارہ جائزہ لیں
یہ آپ کے انٹرویو سے پہلے کیا کر سکتے ہیں سب سے اہم چیزوں میں سے ایک ہے. زیادہ سے زیادہ انٹرویو کے سوالات، اگرچہ مختلف الفاظ میں لفظی، ایک ہی بنیادی خصوصیت کی شناخت کرنا چاہتے ہیں:
- آپ تنظیم میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟
- آپ دوسروں کے ساتھ کیسے کام کرتے ہیں اور ایک ٹیم کے حصے کے ساتھ ساتھ کام کرتے ہیں؟
- دوسرے امیدواروں پر ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟
- آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں اور آپ یہاں رہنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں گے؟
آپ کو انٹرویو دینے والا (بتانا) نہیں ہے کہ آپ اپنے کام کو مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے کرسکتے ہیں. آپ ماضی کی کامیابیوں اور کامیابیوں کو اشتراک کر کے وضاحت کر سکتے ہیں: نچلے حصے پر قابل قدر، قابل اطلاق تعاون.
اپنی قوتوں کو بیچنے اور اپنے کمزوروں کے بیچ فروخت کرنے کے لئے تیار کریں
مخصوص مثالوں کی ایک فہرست رکھو کہ آپ نے اپنے موجودہ اور پچھلے نرسوں کے اداروں کو کس طرح بہتر بنایا ہے، آمدنی میں اضافے، آپریٹنگ اخراجات کم، یا دونوں کا ایک مجموعہ. اپنی طاقتوں کو جانیں اور انہیں بیچنے کے قابل ہو. اپنی کمزوریوں کو جانیں اور ان کے ارد گرد فروخت کرنے کے قابل ہو. کمزور علاقوں پر آپ کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں؟ کسی بھی کمزور علاقوں کے لئے آپ کی طاقتوں کی معاوضہ کیسے ملتی ہے؟
آپ کو ہر آجر کے ساتھ دو یا زیادہ اہم شراکتوں کے بارے میں بیان کرنے کے لئے تیار رہیں، خاص طور پر جس کارروائی نے آپ کو اپنے آجر کے نچلے حصے پر اثر انداز کیا. آپ ان مثالوں کو ایک سے زیادہ انٹرویو جواب میں کام کرسکتے ہیں.
انٹرویو کے لئے انٹیلجنٹ سوالات کی فہرست تیار کریں
آپ کے انٹرویو میں جو سوال پوچھیں وہ بھی ایک امیدوار کے طور پر آپ کے بارے میں بہت کچھ کہتے ہیں. لہذا، آپ کے سوالات پیشہ ورانہ ترقی، کردار کے لئے طویل مدتی مقاصد، اور کمپنی کے اقدامات پر توجہ دینا چاہئے. یہ کام کا شیڈول، معاوضہ کی منصوبہ بندی، یا چھٹی کے الاؤنس کو الگ کرنے کا وقت نہیں ہے. ایسے سوالوں سے پوچھیں جو انٹرویو کو ظاہر کرتے ہیں جو آپ نے اس کی تحقیق کی ہے. مثال کے طور پر: "میں نے آپ کی ویب سائٹ پر دیکھا کہ (یہاں فیکٹرے ڈالو) ... آپ کس طرح سوچتے ہیں کہ یہ طویل مدتی ترقی کو متاثر کرے گا؟"
ٹھیک ہے، آپ اس نوکری کی پیشکش کو حاصل کرنے کے لئے تیار ہیں! اپنے CV کی چند اضافی کاپیاں پرنٹ کریں، (یا دوبارہ شروع کریں) اپنے نوٹ بک، پورٹ فولیو پر قبضہ کریں اور جائیں!