مناسب حقوق کے لۓ اپنے حقوق کو جانیں
اگر آپ کو جلدی جلدی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو کیا آپ جانتے ہیں کہ یہ کام کی جگہ اور عوامی جگہوں پر آپ کے حقوق کو کیسے متاثر کرسکتا ہے؟ امریکیوں کے معذور قانون کے بارے میں جانیں اور آپ کی حالت میں یہ کیسے اطلاق ہوسکتا ہے.
امریکیوں کے معذور قانون کے ساتھ کیا ہے؟
امریکی معذور قانون (ADA) قانون سازی ہے جو معذور افراد کے خلاف امتیازی سلوک کی روک تھام کرتا ہے.
ADA کو انسانی تجربے کی مکمل رینج میں امتیاز سے روکنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا، بشمول ملازمت، عوامی رہائش، نقل و حمل، اور ٹیلی مواصلات شامل ہیں. ADA ان افراد پر لاگو ہوتا ہے جو معذور ہیں یا معذور ہونے والے افراد سے منسلک ہوتے ہیں.
معذوری کے طور پر بیان کیا گیا ہے:
- جسمانی یا ذہنی معذوری جس میں اس فرد کی ایک یا زیادہ اہم زندگی کی سرگرمیاں کافی حد تک محدود ہوتی ہے
- اس طرح کی خرابی کا ریکارڈ
- اس طرح کی خرابی کے طور پر سمجھا جاتا ہے
کیا آئی بی ایس معذور ایکٹ کے ساتھ امریکیوں کی طرف سے احاطہ کرتا ہے؟
اگر کسی شخص کے آئی بی ایس کے علامات کو اہم زندگی کی صلاحیت پر نمایاں اثر پڑتا ہے تو، آئی بی ایس احاطہ کرتا ہے معذوری کے طور پر. ADA میں ترمیم 1 جنوری، 2009 کو نافذ ہوگئی، جس نے معذور کی تعریف کو بڑھایا، جس کی وجہ سے دائمی بیماریوں جیسے افراد کے لئے بہتر تحفظ فراہم کی جاتی ہے، جیسے کہ IBS. آئی بی ایس میں دو مخصوص تبدیلییں زیادہ اطلاق ہیں:
- "اہم زندگی کی سرگرمیاں" اصطلاح "اب جسمانی افعال" جیسے ہضم نظام سے متعلق مسائل کی شناخت بھی شامل ہے.
- کچھ معذوروں کی موجودگی کی نوعیت اب تسلیم کی گئی ہے، جب تک کہ جب علامات موجود ہیں تو اس وقت جب علامات ایک بڑے زندگی کی سرگرمیوں میں مداخلت کرتی ہے.
آپ کے حقوق امریکیوں کے معذور قانون کے تحت کیا ہیں؟
ADA تمام آجروں پر لاگو ہوتا ہے جو 15 یا زیادہ ملازمین ہیں.
اس طرح کے آجروں کو یہ یقینی بنانے کے لئے معذور افراد کو ہر کام سے متعلقہ مواقع سے فائدہ اٹھانے کا موقع ملے گا. اس میں ملازمت، فروغ، تنخواہ، اضافہ اور تربیتی مواقع شامل ہیں.
ملازمتوں کو معذور افراد کی حد تک "مناسب جگہ" بنانے کی ضرورت ہے، جب تک کہ یہ استقبال "غیر معمولی مشکلات" کا نتیجہ نہیں ہے.
ایڈ اے اے کی کس طرح مناسب سہولیات کی وضاحت کرتا ہے
ADA مناسب رہائش گاہ کی وضاحت کرتا ہے:
- معالج افراد کے ذریعہ آسانی سے اور قابل استعمال ملازمتوں کے ذریعہ استعمال ہونے والے موجودہ سہولیات کو بنانے؛
- ملازمت کی بحالی، جزوی وقت یا نظر ثانی شدہ کام کے شیڈول، ایک خالی پوزیشن پر دوبارہ دستخط، سازوسامان یا آلات کے حصول یا ترمیم، امتحانات کے مناسب ایڈجسٹمنٹ، ٹریننگ مواد یا پالیسیوں، قابل قارئین قارئین یا تفسیر کی فراہمی، اور دیگر اسی جگہ کی فراہمی معذور افراد.
آپ اس طرح کا رہائش کیسے کریں گے؟
EEOC کے مطابق، آپ کو صرف اپنے کام کرنے پر مبنی رہائش گاہ کے لئے آپ کے آجر کو درخواست دی جاتی ہے. آپ کو ADA یا "مناسب رہائش گاہ" اصطلاح کا ذکر نہیں کرنا ہے. اگرچہ ADA لکھنے میں اس قسم کی کسی درخواست کی ضرورت نہیں ہے، یہ شاید ایسا کرنے کا ایک اچھا خیال ہے.
آپ کے آجر کا حق ہے کہ آپ کے آئی بی بی کے بارے میں دستاویزات سے متعلق درخواست کریں اور اس کی حدود کے نتیجے میں. ADA کی سفارش کی جاتی ہے کہ آپ اور آپ کے آجر کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے جو رہائش کی ضرورت ہے. یہ کام لازمی طور پر آپ کی درخواست کے جواب میں اور ضروری رہائش فراہم کرنے میں جلدی سے کام کرنا چاہتا ہے. آپ کا ملازم آپ کے ساتھی کارکنوں کو ایسی جگہوں کو ظاہر کرنے سے روکتا ہے کیونکہ ADA طبی خدشات کے بارے میں ملازمت کی رازداری کو یقینی بناتا ہے.
رہائش گاہ مناسب ہے تو آپ کیسے جانتے ہو؟
ملازمت رہائش نیٹ ورک معذور مزدوروں کے لئے رہائش کے بارے میں مفت رہنمائی فراہم کرتا ہے.
اگرچہ ان کے ڈیٹا بیس میں خاص طور پر IBS شامل نہیں ہے، آپ دیگر معذوروں کے لئے رہائش گاہ سے دیکھ کر خیالات حاصل کرسکتے ہیں. ایک تصور کرے گا کہ آرام دہ اور پرسکون تک رسائی حاصل کرنے کے لئے ایک مناسب درخواست سمجھا جائے گا. علامات کے اضافے کے ارد گرد کے ارد گرد کے کام کے شیڈول میں ترمیم کرنے یا، جب ممکن ہو، گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتی ہے تو مناسب طریقے سے بھی ہوسکتی ہے.
ADA بھی "غیر مشروط چھٹکارا" کے مسئلے پر ہوتا ہے. یہ آپ کے ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جن کے لئے آپ کے آئی بی بی اتنا شدید ہے کہ آپ اکثر کام سے محروم ہوتے ہیں. غیر مقفل چھوڑ ایک معقول رہائش پر غور کیا جاسکتا ہے اگر ملازم کسی دوسرے رہائش کا پیشکش نہیں کرسکتا جس سے آپ کو کام کرنے کی اجازت ملے گی اور اگر اس طرح کے غیر موجودگی کی چھٹی آپ کے آجر کو غیر معمولی مشکلات کا سبب بنائے گی.
> ذرائع
> چھوٹے ملازمین اور معقول رہائش امریکی مساوات روزگار کے مواقع کمیشن. https://www.eeoc.gov/facts/accommodation.html.
> معذور افراد کے عنوانات کے عنوانات I اور V 1990 کے ایکٹ (ADA). امریکی برابر روزگار مواقع کمشنر. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/ada.cfm.
> غیر ملکی معذور ایکٹ (ADA) 2008 کے امیدوار قانون کے بارے میں نوٹس. امریکی برابر روزگار مواقع کمشنر. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa_notice.cfm.