مشیر برائے ایگزیکٹو سرچ کے مشیر Witt / Kieffer کے مطابق، ایک خصوصی قانونی مشق کے طور پر صحت کے قانون کی اہمیت حالیہ برسوں میں بڑھ گئی ہے، صحت کے اصلاحات، بدلنے والی قانون سازی کی تزئین کی، اور انضمام اور انکشافات جو وسیع پیمانے پر توسیع کرنے کی ضرورت ہے. ان کے گھر کے قانونی عملے.
وٹ / کیفیر کے تلاش کے کنسلٹنٹس کے مطابق، صحت سے متعلق تنظیموں کے اندر عام مشورے (وکلاء) خطرے کا تعین، پالیسی کی تشکیل، حکومتی تعلقات اور دیگر نوښتوں کی تشخیص سمیت زیادہ ذمہ داریاں لے رہے ہیں.
دوسرے الفاظ میں، جو ہسپتالوں نے اپنی قانونی ضروریات کو ایک قانونی فرم کے حوالے سے پیش کیے ہیں وہ اب وکیلوں کی اپنی داخلی ٹیم کو کرایہ دیتے ہیں، جو بڑے نظام کے لۓ پیسے بچا سکتے ہیں جو بہت سے قانونی خدمات کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، جو نظام پہلے سے ہی کچھ وکلاء اور عملے پر عملدرآمد ہوسکتے ہیں ان کو فوری طور پر ان کی قانونی ٹیم میں شامل کیا جا سکتا ہے، اگر وہ پہلے سے ہی ایسا نہیں کرتے ہیں.
ان تیزی سے اہم صحت کی دیکھ بھال کے قانون کے عملے کی کیا ضرورت اور مہارت ہے؟ اور یہ رجحان مستقبل میں کیسے جاری رہے گا؟ ہم صحت کے قانون میں ایگزیکٹو کیریئر کے مطالبہ میں اضافہ کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، اور کس قسم کے پرتیبھا کے آجروں کو سب سے زیادہ ضرورت ہے کے بارے میں مزید معلومات کے لئے، Witt / Kieffer کے واریر بویل، سینئر ایسوسی ایٹ کو تبدیل کر دیا. بویل صحت کی دیکھ بھال کے قانون میں عملے کے کیریئر میں بہترین بصیرت فراہم کرتا ہے.
ان ہاؤس قانونی ٹیموں کے لئے کیریئر مواقع
مسٹر بویل کہتے ہیں "قانونی مشاورت کے لئے صحت کی دیکھ بھال میں کیریئر کے مواقع - مثال کے طور پر، جنرل کونسل، ڈپٹی جنرل کونسل، اور چیف قانونی افسران - حالیہ برسوں میں مسلسل اضافہ ہوا ہے، جیسا کہ ہیلتھ قانون نے خود کو زیادہ اہم اور پیچیدہ بنایا ہے".
صحت کی دیکھ بھال میں اصلاحات صحت کی دیکھ بھال کی تنظیموں کے لئے قانونی چیلنجوں کو منتقل اور جاری رکھے ہوئے ہیں. اس دوران، صنعت وسیع پیمانے پر مضبوطی کے درمیان ہے، ہسپتالوں، کلینکز، ڈاکٹروں کے طریقوں اور دیگر صحت مراکز کے ساتھ وسیع نیٹ ورکوں میں ضم کرنے کے لئے جس میں گھریلو قانونی محکموں کی توسیع کی ضرورت ہے . "
حالیہ ترقی اور مستقبل کی ترقی کی ترقی
بویل ترقیاتی اعداد و شمار کے لئے امریکی ہیلتھ وکیل ایسوسی ایشن اور امریکی بار ایسوسی ایشن (اے بی اے) کا حوالہ دیتے ہیں. ان پیشہ ورانہ تنظیموں کے مطابق، "ہسپتالوں اور صحت کے نظام میں اندرونی قانونی عملے نے گزشتہ کئی سالوں میں مسلسل اضافہ ہوا ہے، اس کے ساتھ ساتھ نئے ایگزیکٹو پوزیشن جیسے ڈپٹی جنرل کونسل کو آپریشنل ذمہ داریاں سنبھالنے کے لئے متعارف کرایا جارہا ہے اور جنرل کونسل کو زیادہ سے زیادہ سمجھنا اسٹریٹجک کردار، "بویل کہتے ہیں.
"ہیلتھ قانون کے ماہرین نے سال میں قانونی سرگرمیوں اور اخراجات کی بڑھتی ہوئی اضافہ کی پیش گوئی کی، عام مشورے اور دیگر سینئر قانونی عملے کے کرداروں میں مزید اضافہ کرنے کا مشورہ دیا. اس طرح کی سرگرمیوں کے ساتھ، گھر کے قانونی محکموں کی توسیع کو بھی استعمال کیا جا رہا ہے. ایک قیمت کی بچت کی پیمائش، کیونکہ یہ بہت زیادہ مہنگی قانونی مشاورت پر بھروسہ کرنے سے کہیں زیادہ مہنگا ہے. "
پیشہ ورانہ فوکس اور ملازمت ذمہ داریاں
بویل کے مطابق کاروباری خطرے کا جائزہ لینے اور کاروباری حکمت عملی کی تشخیص اور انتظام کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بہت سے صحت کی حفاظتی قانون کے بہت سے افسران کو ملازمت کی جاتی ہے. اس میں کامیں شامل ہیں:
- نظر انداز کرنے اور حاصل کرنے کے لۓ
- کلینیکل عملے اور سہولیات کی ریاستی پیشہ ورانہ لائسنس کا جائزہ لیں اور عمل کی ضروریات کا جائزہ لیں
- وفاقی اور ریاستی ضد کابینہ کے قوانین اور مریض ریفریجیکل پابندیاں جیسے اسٹارک قانون کے مطابق تعمیل کا انتظام کریں، جو ڈاکٹروں کو ان تنظیموں کے حوالے سے روکنے میں روکتا ہے جس میں ان کی مالی ذمہ داری ہے.
- بڑی صحت کی دیکھ بھال کے اداروں میں انضمام کے ساتھ طبی ماہرین اور ملازمین کی مدد کریں
- انشورنس کے منصوبوں کی تخلیق (بہت سے صحت کے نظام کو اپنے مریضوں کی آبادی کو بہتر بنانے کے لئے اپنے منصوبوں کی ترقی کر رہے ہیں.)
ہیلتھ کیئر قانون کے لئے ضروری مہارت اور تجربہ ضروری ہے:
بویل کا کہنا ہے کہ "زیادہ سے زیادہ صحت مند تنظیموں میں، قانونی ماہرین اب سی سویٹ کے اندر سب سے زیادہ اہم ایگزیکٹوز کے درمیان سمجھا جاتا ہے."
"اس طرح، صحت کے قانون کے عملے کو ثابت ہونا چاہیے کہ وہ اپنے میدان میں تکنیکی ماہرین سے زیادہ ہیں. انہیں کامیاب قیادت کی مہارت اور طرز عمل کی نمائش بھی کرنا ضروری ہے. خاص طور پر، ان کے اپنے اثر و رسوخ کے ساتھیوں کے درمیان ان کے اثرات کو فروغ دینے اور حوصلہ افزائی کرنے اور ان کی حوصلہ شکنی کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے. جو اپنی قانونی ٹیموں پر کام کرتے ہیں. "
ایک وکیل کی ٹوپی کے مخالف، کاروباری ٹوپی ڈالنے کی صلاحیت ضروری ہے. باؤل کے مطابق، جنرل کونسل کی تلاش میں، سی ای او اب کوئی دوسرا وکیل نہیں چاہتے ہیں - وہ ایسے شخص کو چاہتے ہیں جو بزنس کی دیکھ بھال کے اپنے کاروبار کو سمجھنے اور ہسپتال چلاتے ہیں.
صحت کی دیکھ بھال کے قانون میں کیریئرز کی تلاش کیسے کریں
نوکری کی تلاش جیسے نیٹ ورکنگ اور آن لائن تلاش کرنے کے روایتی طریقوں کے علاوہ روایات کے مطابق ایگزیکٹو تلاش کے اداروں اور بھرتیوں کو صحت مند تنظیموں کے ذریعہ زیادہ ممکنہ قانونی رہنماؤں کی شناخت اور ان کے گھریلو ٹیموں کی جانچ اور تربیت کرنے میں مدد ملتی ہے. بویل نے مزید کہا، "وہ قانونی عملدرآمد کی بھرتی میں دیگر صنعتوں کو بھی دیکھ رہے ہیں، اگرچہ یہ عام طور پر صحت سے متعلق ماحول میں کام کرنے والے کچھ حالیہ تجربات ہیں اور اپنی اہم صنعت قانونی اور تعمیل کے مسئلے میں بقایا رہنے کے لۓ خود کو انجام دیتے ہیں. تجربے کے ساتھ دواسازی یا بایوٹیوٹ جیسے ریسرچ پر مبنی صنعتوں سے باہر منتقلی، مثال کے طور پر، لائسنسنگ معاہدے - لیکن یہ حکمرانی سے کہیں زیادہ استثناء ہے. "
تعلیم اور پس منظر کی ضروریات
بویل کے مطابق، "صحت کی دیکھ بھال کا مشورہ عام طور پر جے ڈی ڈگری ہے، بار بار امتحان پاس کر دیا ہے اور صحت کے قانون میں پانچ سے 10 سال کا تجربہ ہوتا ہے. یہ کچھ ٹرانزیکشن تجربہ حاصل کرنے میں مددگار ثابت ہے، جس میں زیادہ تعداد میں ضم اور ملحقات موجود ہیں. صحت کی دیکھ بھال کی تنظیمیں اس وقت تک چل رہی ہیں. "
"بہت سے صحت کے قانون کے عمل میں صحت کے قانون میں حراستی کے ساتھ ایل ایل ایم (قانون کے ماسٹر) بھی ہے، جبکہ بعض قانونی اسکولوں میں باقاعدگی سے جے ڈی طلباء کو صحت کی دیکھ بھال میں حراست میں لے جا سکتا ہے. ان ڈگری سنجیدگی سے انفرادی افراد کو اکثر اسکول سے باہر ملایا جاتا ہے. صحت کی دیکھ بھال کے اداروں کے اندر اہم قانونی عہدوں کو بھرنے کے لئے، "بویل ریاستوں.
اے ایچ ایل کے ذریعہ جاری پیشہ ورانہ تعلیم اور سرٹیفیکیشن، اے بی اے کے ہیلتھ قانون سیکشن اور مقامی بار تنظیمیں بھی ترجیح دی جاتی ہیں.
تنخواہ رینج اور معاوضہ کی توقع
جیسا کہ ان کی خدمات کی طلب میں اضافہ ہوا ہے، صحت قانون کے عملے کے لئے تنخواہ اسی کے مطابق بڑھ گئی ہے. AHLA اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ صنعت میں گھریلو مشورے نے حالیہ برسوں میں سالانہ تنخواہ تقریبا 10 فی صد بڑھتی ہے. "ایک فاکس ڈرائیونگ تنخواہ یہ ہے کہ نجی قانون کی اداروں کو صحت کے قوانین کو فروغ دینے اور بڑھانے کے لئے بھی اہلیت کے لئے صحت کی تنظیموں کے ساتھ مقابلہ کرنا ہے. یہ بہت زیادہ تنخواہ بڑھتی ہے، اگرچہ بہت سے معاملات میں خاص طور پر غیر منافع بخش تنظیموں کے ساتھ تنخواہ پر مقابلہ نہیں ہوسکتا ہے. نجی قانون کے اداروں، "بویل پر مشتمل ہے.