اوپر 10 آٹزم دوستانہ ملازمین

اختیارات آٹوسٹک ملازمت کے طلباء کے لئے بڑھ رہے ہیں

آٹزم کے ساتھ 66 فیصد سے 86 فیصد بالغوں میں سے کہیں بے روزگاری یا سنجیدگی سے محروم ہیں. جبکہ عین مطابق فی صد مطالعہ پیرامیٹرز کی بنیاد پر مختلف ہوتی ہے، اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ روزگار پر بالغوں کے لئے ملازمت کی بیداری ہے. تاہم، یہ حقیقت تیزی سے بدل رہی ہے.

دسمبر 2016 میں، فوربس میں "مضمون آسٹزم روزگار کی سرخی کہاں ہے 2017 میں ایک مضمون شائع ہوا؟" اس طرح کے ایک دہائی پہلے ہی ایک دہائی ناممکن ہوسکتی تھی، کیونکہ جواب "کہیں نہیں" ہوتا تھا. اس کے بجائے، آرٹیکل سپیکٹرم پر بالغوں کے لئے سب سے اوپر ٹیک ملازمین جیسے SAP اور گوگل کے ساتھ ساتھ خصوصی سپورٹ ورک پروگراموں کی طرف سے بہت سے اہم پہلوؤں کی نشاندہی کی.

مزید آٹزم - دوستانہ ملازمین کیوں؟

مواقع کے اس تیزی سے توسیع کے وجوہات بالکل واضح نہیں ہیں، لیکن یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کم سے کم چار ہیں.

• سب سے پہلے، عام طور پر آٹزم کے وسیع پیمانے پر بیداری ہے. تشخیص میں ایک بہت بڑا اضافہ (جو کچھ مقررہ وجوہات کے لئے) کا مطلب یہ ہے کہ 1:68 امریکیوں خودکار ہیں.
• دوسرا، تشخیص میں اضافہ، کم سے کم حصہ، آٹزم کے لئے زیادہ وسیع تشخیصی معیار کا نتیجہ ہے. اس کے بجائے صرف شدید معذور افراد سمیت، آٹزم سپیکٹرم میں ان افراد کو اعلی انٹیلی جنس اور اہم مہارت حاصل ہے.
• تیسری، کارکنوں کو مہارتوں، سوچ کے نمونے، اور اخلاقی کام کرنے کے لئے بڑھتی ہوئی ضرورت ہے جو آٹزم اسپیکٹرم پر لوگوں کے درمیان عام ہیں. آٹوسٹک بالغوں، عام طور پر، انحصار، معمول، توجہ مرکوز، تفصیل پر مبنی، اور ان کے کام کے بارے میں پرجوش ہیں. بہت سے تکنیکی اور / یا ریاضی کی مہارتیں ہیں. اور بہت سے ایسے مسائل کو منفرد حل تلاش کرنے میں کامیاب ہیں جنہوں نے اپنے روایتی ساتھیوں کی وضاحت کی ہے.
• چوتھے، آٹزم کے لوگ اکثر بار بار کام کرتے ہیں اور شاید اس کی کوئی نئی خواہش نہیں ہے یا نیاپن کی ضرورت ہوتی ہے. یہ بہت سے ملازمتوں میں اثاثہ ہوسکتا ہے اور عام کمیونٹی کے اندر تلاش کرنا مشکل ہوسکتا ہے.

معلوم ہے کہ آٹسٹک کارکنوں کی تقاضا میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے، بہترین ملازمت کہاں ہیں؟ یہاں سپیکٹرم پر بالغوں کے لئے سب سے اوپر کے مواقع میں سے ایک کے نیچے نیچے ہے. جیسا کہ آپ دیکھ لیں گے، ان میں سے کچھ کمپنیاں وسیع پیمانے پر صلاحیتوں کے ساتھ لوگوں کے لئے کھلی ہیں؛ دیگر خاص طور پر مہارت کے سیٹ کے ساتھ اعلی کام کرنے والوں کے لئے خاص طور پر تلاش کر رہے ہیں. بعض آٹومیشن دیکھتے ہیں کہ بہت سے معذوروں میں سے ایک جبکہ دوسروں کو آٹزم پر توجہ مرکوز کی وجہ سے سپیکٹرم پر لوگوں کے درمیان سب سے زیادہ مقبولیت ہے. تاہم، ہر صورت میں، یہ کمپنیاں آٹزم اسپیکٹرم تشخیص کے ساتھ لوگوں کو بھرنے کے لئے تیار ہیں.

1 -

مائیکروسافٹ

مائیکرو مائیکروسافٹ کے وقفۓ آٹزم ریزنگ پروگرام کو "تنوع اور شمولیت سے متعلقہ" بھرتی، برقرار رکھنے اور کیریئر کی ترقی کی حکمت عملی کے طور پر بیان کیا گیا ہے. " ایک آٹوسٹنٹ بیٹے کے ساتھ ملازم کی طرف سے حوصلہ افزائی کی گئی ہے، اس پروگرام میں کثیر دن کے ہاتھوں اکیڈمی شامل ہے "جو کہ کامبختی، ٹیم کے منصوبوں اور مہارت کی تشخیص پر توجہ مرکوز کرتا ہے. اس موقع پر امیدواروں نے اپنے منفرد پرتیبھا کو ظاہر کرنے کا موقع فراہم کیا ہے اور ملازمین اور ٹیموں کو ملازمین سے ملنے کا موقع فراہم کیا ہے. مائیکروسافٹ کے بارے میں سیکھنے کے لۓ سیکھنے کے دوران. " مائیکروسافٹ نوٹ کرتا ہے کہ آٹزم کے لوگ اکثر اکثر (اگرچہ ہمیشہ نہیں ہیں) سافٹ ویئر انجینئر، سروس انجینئر، تعمیر انجنیئر، لیب انجنیئر، ڈیٹا تجزیہ کار یا ڈیٹا سائنسدان کے طور پر کیریئر کے لئے سب سے بہتر ہیں.

مزید

2 -

SAP

SAP جرمنی میں واقع ایک بہت بڑا ٹیک فرم ہے لیکن دنیا کے ارد گرد واقع دفاتر کے ساتھ. کمپنی میں ایک مضبوط تنوع ہے جس میں "کام پر آٹزم" شامل ہے. ان کی ویب سائٹ کے مطابق، "مئی 2013 میں شروع کردہ کام کے پروگرام میں" ایس اے پی کی بنیاد پرست آٹزم "، لوگوں کو خود کارزمین کو افرادی قوت میں ملازمت دیتا ہے. ہمارے پاس ایک کارپوریٹ مقصد ہے جو 2020 تک آٹزم اسپیکٹرم پر 650 ساتھیوں کو ملازمت دے. اس پہل میں فی الحال تقریبا تقریبا تقریبا 120 ساتھی شامل ہیں. 20 مختلف مقامات پر، اور نو ممالک میں سرگرم ہے.

مزید

3 -

ایڈی میک

فدی میک وفاقی ہوم قرض رہن کارپوریشن ہے، ایک سرکاری ملکیت کارپوریشن ہے جو رہن اور بیک اپ کی حفاظت کے لئے ان کو پیکجوں کو خریدتا ہے.

بہت سے دیگر کمپنیوں کے برعکس، فریدی میک خاص طور پر آٹزم کے لوگوں کو پہنچ جاتا ہے کیونکہ وہ اپنی خاص ضروریات کے مثبت ہونے کے طور پر خودکار علامات کو دیکھتے ہیں. ایسا کرنے کے لئے، وہ اصل میں خودکار خود وکلاء کے ایک گروہ کے ساتھ شریک ہوتے ہیں- جو کہ کارپوریٹ دنیا میں سب سے زیادہ غیر معمولی ہے.

ان کی ویب سائٹ کے مطابق، ایڈیشنل اسپیکٹرم ڈس آرڈر (ASD) کے ساتھ ان لوگوں کی منفرد صلاحیتوں کے ساتھ ہمارے کاروباری ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تیار آٹزمزم انفارمیشن پروگرام بنانے کے لئے 2012 میں ایڈیشنل خود ایڈوکیسی نیٹ ورک (اے ایس اے اے) کے ساتھ شراکت داری کی. یہ پروگرام انتہائی مستحق افراد کے لئے تیار ہے جس میں سماجی مواصلات کے مسائل کے باعث کام کرنے کے لئے تلاش کرنے یا محنت کرنے کا وقت بہت مشکل ہے. ایڈی میک میں ٹیم ہر فرد کے ساتھ کام کرنے کے لئے صلاحیتوں سے ملنے اور "نرم" کی مہارتوں کی تعمیر میں مدد کے ساتھ کام کرتا ہے.

مزید

4 -

فورڈ

فورڈ Michigan کے آٹزمزم الائنس کے ساتھ شراکت دار کرنے کے لئے آٹزم اسپیکٹرم پر ملازمتوں کو ملازمت دینے اور حمایت کرنے کے مخصوص مقصد کے ساتھ فورڈ انسٹی ویوز کے نام سے ایک پروگرام مل گیا. ان کی ویب سائٹ کے مطابق، فورڈ نے پروڈکٹ ڈویلپمنٹ گاڑی کی تشخیص اور توثیق سپروائزر اور انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ملازمت کا جائزہ لینے کے لئے کام کیا. اس کے بعد، ہم ممیگن کے آٹزمزم الائنس کے ساتھ مل کر کام کرتے تھے. ان لوگوں کی مخصوص قوتوں کے لئے جو آٹزم کے ساتھ موزوں ہو، اور نوکری حاصل کرنے اور رکھنے کے معاملات سے متعلق مسائل کو حل کرنے میں مدد ملے گی.

مزید

5 -

ارنسٹ اور جوان

ارنسٹ اور جوان ایک بڑی بین الاقوامی اکاؤنٹنگ فرم ہے جس نے اس کی نچلے درجے میں نیوروڈیویوئویشن کی قیمت دریافت کی ہے. اس کی ویب سائٹ کے مطابق، "کمپنیوں کو پتہ چلا ہے کہ آٹزم کے ساتھ لوگ مختلف مسائل سے متعلق مسائل کو حل کرنے اور ان کے منطقانہ، سیدھے سوچ کے عمل کو بہتر بنانے کے عمل میں اضافہ کر سکتے ہیں.

ایک ایسی کمپنی جس کے طور پر فعال طور پر لوگوں کو آٹزم کے ساتھ بھرتی کرنے کی کوشش کر رہی ہے، ارنسٹ اور جوان نے یہ فیصلہ کیا کہ "اگرچہ آٹزم کے بہت سے لوگ کام کرنے کے لئے ذہین، تعلیم یافته اور دلچسپ ہیں، وہ اکثر ایسے ذاتی چیلنجوں کا سامنا کرتے ہیں جو دروازے میں حاصل کرنا مشکل بناتے ہیں. " اس اور متعلقہ معاملات کو حل کرنے کے لئے، کمپنی نے ایک پروجیکٹ ٹیم کو پیدا کرنے، تربیت دینے، اور خودکار ملازمتوں کو جگہ بنا لیا. انہوں نے فلاڈیلفیا میں ایک منفرد "اتھارٹی کے مرکز" کو بھی خاص طور پر تخلیق کیا، خاص طور پر خود کار طریقے سے ملازمین کی خاص قوتوں کو زیادہ تر بنانے کی کوشش کی.

مزید

6 -

والگیسس

والگسیسس "REDI" نامی ایک پروگرام چلاتا ہے جس میں معذور افراد کے ریٹیل ملازمین کے لئے ہے. مقامی ایجنسیوں کے ساتھ کام کرنا، وہ مخصوص مہارت کے علاقوں میں تربیت فراہم کرتا ہے اور پھر انفرادی طور پر ان کو مناسب رکھنے کا اندازہ دیتے ہیں. ان کی ویب سائٹ کے مطابق: "وہ لوگ جنہوں نے ریڈ ایی کو گریجویشن حاصل کی اور 3.0 یا اس سے زیادہ اعلی درجے کی سکور حاصل کی،" کرایہ پر لے جانے کے لئے سفارش کی "، معیاری اوقات منتخب کرنے والے تشخیص کو وال پیپر پر CSA کردار کے لئے درخواست دی جائے گی، اور اس کے لئے درخواست دی جائے گی. ملک بھر میں سی ایس اے کی پوزیشنیں. "

مزید

7 -

ہوم ڈیپوٹ اور CVS کار مارک (کین کی کندہ)

معذور ملازمتوں کو بھرنے اور تربیت دینے کے لئے کین کیوئ کو ایک تنظیم کے ساتھ ہوم ڈپو اور CVS کار مارک دونوں. حقیقت میں، ہوم ڈپو کے بانی نے کین کی کیrew شروع کرنے میں ایک اہم کردار ادا کیا. یہ پروگرام نوکری ملازمت، گہری تربیت، نوکری کوچنگ، کمیونٹی کی معاونت اور مزید فراہم کرتا ہے. کین کی کیو کی ویب سائٹ کے مطابق، اب تک 1300 سے زائد افراد گھر کے ڈپٹس اور CVS اسٹورز پر ملک بھر میں کامیاب ہوگئے ہیں.

مزید

8 -

AMC

ایم ایم سی شراکت داروں کے ساتھ آسٹزم بولتا ہے، اور AMC کے سالہ فیوس پروگرام، جس میں اضافی مواقع، غیر فعال طاقتوں کو فروغ دینے کے لئے تیار ہے، خاص طور پر معذور افراد کو ملازمت دینے کے لئے ایک ایم سیسی کے ملازمین کی ترقی پروگرام ہے. ان کی ویب سائٹ کے مطابق، اے ایم سی "معذور معذور افراد کو فراہم کرتا ہے جو ہمارے تھیٹر میں دوسرے ساتھیوں کے ساتھ مسابقتی ملازمت، اجرت، اور فوائد کے مواقع تک رسائی حاصل کرتی ہے."

مزید

9 -

آٹزم - توجہ مرکوز بزنس

آٹزم کے ساتھ زیادہ نوجوان بالغوں کو اسکول ختم کر رہے ہیں اور کارکن فورس میں داخل ہونے میں جدوجہد کر رہے ہیں. اسی وقت، زیادہ کاروباری اداروں کو آٹسٹک ملازمتوں کے ملازمین کے فوائد کو دریافت کر رہے ہیں. یہ دو عوامل، ایک دوسرے کے ساتھ، آٹسٹک کارکنوں کی طاقت کے ارد گرد تعمیر چھوٹے کاروباروں کی ترقی کو تیز کر رہے ہیں. ابھی تک پچاس ایسے کاروبار سے زائد امریکہ کے ارد گرد پھیلا ہوا ہے؛ ان میں سے کچھ شامل ہیں:

• بڑھتی ہوئی لائی کار واش
• ULTRA ٹیسٹنگ (سافٹ ویئر ٹیسٹنگ)
• سپیکٹرم ڈیزائن (ٹی شرٹ)
• پلاٹینم بے سافٹ ویئر
• چاکلیٹ سپیکٹرم
• سمیلی بسکٹی

ایک لفظ سے

اگر آپ یا آٹزم کے ساتھ پیار کرتا ہے تو نوکری کے اختیارات میں نظر آنا شروع ہوتا ہے، کچھ ممکنہ امکانات کو بے نقاب کرنے کے لئے کچھ گھر کا کام کرنے کا مطلب ہوتا ہے. یہاں تک کہ محدود مہارتوں کے ساتھ خود کار طریقے سے افراد پہلے سے کہیں زیادہ مواقع ہیں. آپ کے مقامی پیشہ ورانہ اداروں شاید تمام اختیارات کے بارے میں نہیں جانتے، لہذا یہ آپ کے پاس ہے کہ وہ کیا پتہ چلیں، ممکن ہے، اور درخواست دیں کہ کس طرح.

> ذرائع:

> AJ Drexel آٹزم انسٹی ٹیوٹ. قومی آٹزم اشارے > رپورٹ: > ترقیاتی معذوری کی خدمات
بالغوں میں اور نتائج. ڈرییکس یونیورسٹی یونیورسل پریس، 2017.

> مسابقتی فائدہ کے طور پر آسٹن، رابرٹ ڈی نیوروڈیو ویو. ہارورڈ بزنس کا جائزہ، مئی جون 2017.