آپ کے ملازمت کی تلاش کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے ریچرٹر کا انتخاب کیسے کریں

ایک نوکری کا انتخاب کرنے کے لئے ملازمت کے طلباء کے لئے تجاویز

تقریبا سینکڑوں لوگ ہیں، اگر ملک بھر میں ہزاروں افراد کی بھرتی نہیں ہوتی. آپ صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں نوکری کے لۓ آپ کی تلاش کے ساتھ آپ کی مدد کرنے کے لئے کس طرح نوکر یا تلاش فرم بہتر ہے کہ آپ کس طرح تعین کریں؟ ذیل میں ممکنہ صحت کی دیکھ بھال کے نوکرانی سے ان سے رابطہ کرنے سے پہلے چند سوالات ہیں اور ان سے آپ کے کیریئر کی تلاش میں آپ کی نمائندگی کرنے کی اجازت دی جاتی ہے.

"کیا آپ ہیلتھ کیئر بھرتی میں مہارت رکھتے ہیں؟"

اگر یہ نوکرری طبی صنعت میں مہارت رکھتا ہے تو کامیابی کے لئے آپ کے امکانات بہت زیادہ ہو جائیں گے. دوسری صورت میں، وہ آپ کی مہارت اور قابلیت کے مطابق کام کرنے کی قسم کی نمائندگی نہیں کر سکتا. یا، اگر وہ کرتے ہیں تو، وہ آپ کی مدد کرنے کے لئے کافی اچھی طرح سے پوزیشن سمجھ نہیں سکتے. اگر نوکری ایک طبی ملازمت کی نمائندگی کرتا ہے جو آپ کو سنجیدگی سے دلچسپی رکھتا ہے، تو آپ مندرجہ ذیل سوالات کے جواب پر منحصر ہے، آپ ان کے ساتھ کام جاری رکھنا چاہتے ہیں. اگر آپ کو اس نوکرانی کے ساتھ دلچسپی کا کوئی روزگار نہیں ہے، تو چلے جائیں.

"آپ نے کتنے عرصے سے ایک نوکر کیا؟"

اگر جواب 1 سے 2 سال سے کم ہے، تو احتیاط سے آگے بڑھیں. اگر وہ پیشہ ور لگتے ہیں تو اس شخص کے ساتھ کام جاری رکھنا ٹھیک ہے اور وہ معیار کے کام کے امکانات کی نمائندگی کرتے ہیں. تاہم، آپ ایک دوسرے کے نوکرانی کے ساتھ بھی کام کرنا چاہتے ہیں جو زیادہ تجربہ ہے، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

"آپ کی کمپنی نے کاروبار میں کتنا عرصہ کیا ہے؟"

صرف اس لیے کہ ایک کمپنی نیا ہے اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ برا ہیں، لیکن اگر یہ پرواز سے رات کے آپریشن کی طرح لگتا ہے، تو یہ بہتر تجربہ کار فرم کے ساتھ کام کرنے کے لئے بہتر ہوسکتا ہے. صحت کی دیکھ بھال ایک انتہائی مخصوص شعبے ہے، اور آپ کو بہت سارے رابطے نہیں ہیں جب تک کہ ایک نوکرانی کے طور پر کامیابی حاصل کرنا مشکل ہے، جس میں زیادہ مقدار غالب پائیدار ثابت ہوگا.

ایک رعایت ایک نیا فرم ہوسکتی ہے جس میں تجرباتی بھرتیوں پر مشتمل ہوتا ہے، جو میڈیکل انڈسٹری کے تجربے کا بہت بڑا معاملہ ہے.

"آپ کے گاہکوں کون ہیں؟"

ایک ریڈر آپ ہر کلائنٹ کو آپ پر ظاہر نہیں کرسکتا ہے، کیونکہ کچھ تلاشیں خفیہ ہوسکتی ہیں، بشمول جس میں آپ درخواست کرنا چاہتے ہیں. تاہم، وہ اپنے مطمئن گاہکوں کو نامزد کرنے میں کامیاب رہیں گے، تاکہ آپ ان کی کلائنٹ کمپنیوں پر کسی بھی شخص کو جاننے کے لئے ان کے نمائندے کے معیار کے ساتھ ساتھ ان پر بھی چیک کریں.

نوٹ کریں کہ کوئی وجہ نہیں ہے کہ کسی نوکرانی کو کلائنٹ کا نام ظاہر کرنے سے پہلے اس سے پہلے کہ وہ آپ کے CV کو پوزیشن کے لئے جمع نہیں کر سکیں. آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ آپ کی معلومات کہاں سے ہو رہی ہے اس سے پہلے کہ وہ اپنے گاہک کو جمع کرائے.

"کیا آپ کی خدمات کے لئے کوئی چارج نہیں ہے (ملازمت برائے امیدوار)؟"

ایک امیدوار کے طور پر، کوئی وجہ نہیں ہے کہ آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ ریڈر کی مدد کے لئے ادائیگی کرنا ہوگا. عام طور پر، نوکری کی خدمات فیس ممکنہ آجروں کی طرف سے ادا کی جاتی ہیں، جو نوکری کے گاہکوں ہیں.

اختتام میں، ہمیشہ آپ کے گلے کی حوصلہ افزائی سنتے ہیں. اگر آپ ریگولیٹر کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں اور محسوس کرتے ہیں کہ اس کی نمائندگی کرنے والے یا وہ کام دلچسپی کے حامل ہوتے ہیں، تو آپ کو اس کے ساتھ کام کرنے میں آگے بڑھنا چاہئے.

اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کو نوکرانی کی شخصیت، سالمیت، اور علم کی سطح کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہے. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اس کنٹرول میں رہیں گے کہ آپ کی معلومات کہاں بھیج دی گئی ہے اور ایک نوکرانی کے ساتھ کام کرتے ہیں جو بھرتی کے عمل میں آپ کو مطلع رکھتا ہے.

آپ کی رضاکارانہ انتخاب کی توثیق کرنے کا ایک اور بڑا طریقہ ان کی اپنی تحقیق کا مطالعہ کرنا ہے، اور آپ اپنے تجربے کی سطح، مہارت کے شعبوں کو چیک کرنے اور ان کے حوالہ جات اور تجاویز کو موصول کرنے کے لۓ لنکڈ انشورنس پر اپنے نوکرانی کو دیکھنے کے لئے ہے.