ایک کارکن ایک رکاوٹ کے ماہرین کی حامل ہے جسے ہسپتال میں یا ایک ڈاکٹر کے لئے مکمل طور پر کام کرتا ہے، خاص طور پر عورتوں کو لیبر میں علاج کرنے کے لئے یا رکاوٹ ہنگامی حالتوں کا جواب دینا.
کیونکہ مزدوروں کو ہسپتالوں میں مریضوں کو لیبرنگ کرنے پر مکمل طور پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے، وہ روایتی رکاوٹوں سے متعلق ماہرین کو اپنے دفتری طریقوں اور دفتر پر مبنی طریقہ کار پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتے ہیں.
اس انتظام کا خیال ہے کہ دفاتر اور ہسپتالوں میں مریضوں کی دیکھ بھال میں اضافی صلاحیتوں کے لۓ.
Obstetricians اور جنون ماہرین (ACOG) کے امریکی کالج کا کہنا ہے کہ کارکنوں نے روایتی او بی-جی او این کے لئے تقریبا "کام غیر حاضر میں شراکت دار" کی طرح کام کی ہے.
"اگرچہ ایک نگہداشت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والا دفتری گھنٹوں کو ختم کرتا ہے، ایک آپریٹنگ کمرہ کیس مکمل کرتا ہے یا چند گھنٹوں کی نیند لیتا ہے، مزدور صحت کی دیکھ بھال کے ہسپتال کے مریضوں میں حصہ لے سکتا ہے، اس طرح ہسپتال میں بنیادی صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کو کئی سفروں کو محفوظ رکھتا ہے." ACOG نوٹ.
تنظیم یہ بھی بتاتا ہے کہ کامیاب کارکنوں کے پروگراموں میں امتیازی سلوک کے خاتمے والے کمیونٹی کو فائدہ پہنچا سکتا ہے. مزدوروں کو OB-GYN کے زیادہ اختیارات فراہم کر سکتے ہیں، خاص طور پر وہ سوچتے ہیں کہ کیا ایسے طریقوں کو دور کرنے کے لئے جو ابتدائی اور ترسیل کی خدمات کی پیشکش کرتے ہیں.
مزدوروں کے لئے زیادہ تنخواہ
لیبرسٹس بھی رکاوٹ - جینیاتی ماہر ہسپتال پسند ہیں.
ACOG کے مطابق ہسپتال پسند اپنے وقت کو "ہسپتال کے مریضوں کی عام طبی دیکھ بھال" میں وقف کرتے ہیں. معدنیات پسندی کے نسائی ماہرین کو مزدوروں کے طور پر مشق کرنے کے لئے اضافی تربیت مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، وہ تنخواہ وصول کرتے ہیں جب وہ روایتی او بی-جی.آئ این کے وصول کردہ مقابلے میں تھوڑا سا زیادہ ہوتا ہے.
یہ خاص طور پر ثابت ہوتا ہے کہ جب ایک شخص اپنے مزدوروں کے تناسب میں گھنٹے مزدوروں کا کام سمجھتا ہے. چونکہ لیبارٹری صحت کی دیکھ بھال میں ایک ابھرتی ہوئی رجحان ہیں، ان کی معاوضہ پر وسیع پیمانے پر اعداد و شمار ابھی تک دستیاب نہیں ہیں، لیکن کارکنوں کی جانب سے مخصوص معلومات کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ رواج کے مطابق روایتی حیات کے ماہرین کے نسخوں کے مقابلے میں ایک یا زیادہ سے زائد کام کے کاموں کا کام ہوتا ہے.
ACOG کی رپورٹ ہے کہ نجی کلینگر نے خدشات ظاہر کی ہے کہ آیا ان کے عائدات متاثر ہو جائیں گے اگر مزدور اپنے مریضوں کے بچوں کو بچائے.
ACOG نوٹوں کے مطابق "ڈیلیوری فیس اکثر حمل کی دیکھ بھال کے لئے معاوضے کا ایک بڑا حصہ ہیں، اور اس طرح کی تشویش پیدا ہوتی ہے کہ مزدوروں کے ساتھ کام کرنے والے نجی شرکت کرنے والے ڈاکٹر گلوبل فیس کے لئے بل جاری رہ سکتے ہیں." "ہسپتال مزدوروں کی خدمات کے لئے بل ادا کرسکتے ہیں، جس میں اس سروس کو دستیاب ہونے کے اخراجات کو جزوی طور پر آفسیٹ کرنے میں مدد ملتی ہے. اس مساوات کی معیشت، بشمول ترسیل، مشاورت، اور اسسٹنٹ فیس - مزدور کے استعمال کے بارے میں ہر ترتیب میں مزید تشخیص کی ضرورت ہوگی. "
کام کا ہفتہ
تنخواہ واحد واحد علاقہ نہیں ہے جہاں کارکنوں اور روایتی او بی-جی.آئ.एन. مختلف ہیں. چونکہ روایتی او بی-جی.آئ.एन. کو دیکھتے ہیں کہ مریضوں کو دفتری ترتیبات اور مزدوروں میں نہیں، ان کے کاریگری اور شیڈول کے برعکس نہیں.
روایتی او بی - GYN ایک مریض میں مریض دیکھتے ہیں کہ ہر ہفتے چار سے پانچ دن کی ترتیب ہوتی ہے. وہ دفتر اور ہسپتال کی ترتیب دونوں میں جینیاتیولوجی سرجریوں اور طریقہ کار بھی شامل ہیں، بشمول ترسیل بھی شامل ہیں. دوسری جانب، مزدور ایک سیٹ شیڈول پر ہر ہفتے چند گھنٹوں سے 12 سے 24 گھنٹوں تک شفٹ کرتا ہے.
بڑھتی ہوئی مقبولیت
ہسپتالوں میں مزدور رجحان ابھرتی ہے. 1990s کے ہسپتال پسند تحریک میں اضافہ کے ساتھ، لیبرسٹ ماڈل ملک میں طبی مراکز میں بھاپ اٹھا رہا ہے. کامیابی سے لاگو کیا گیا، لیبرسٹ تصور اس وزن کو ہلکا سکتا ہے جو روایتی او بی-جی.آ. این